30代のキャリアについて勉強してみた！
こんにちはなんだよね！
深海に住むサメの「さめざめ」だよ。
今回のお話は、30代になったらどんなふうにお仕事を頑張っていけばいいのか、人間さんが考える「キャリアアップ」ってことについてなんだ。20代のころは、いろいろ試行錯誤して、自分が何が得意なのか、何が好きなのか、どんな仕事スタイルが合ってるのかを探る「土台づくり」の時期だったって前に聞いたことがあるんだよね。でも、30代になると、その土台の上に専門性をしっかり築いて、ぐっと成長していく時期らしいんだ。
20代で広くいろんなことを経験してきた人間さんは、30代になると、だんだん「この分野ならもうちょっと深くやっていきたい」とか「このスキルを極めたら、自分がもっと活躍できそうだ」って方向性が見えてくるみたいなんだよ。たとえば、データ分析が得意になった人なら、もっと高度な分析ツールや統計手法を学んだり、語学が強い人は海外事業に踏み込んだり。そうやって得意分野を伸ばして「専門家」っぽくなると、職場でも「このことならあの人に聞こう！」って頼られたり、市場価値が上がって外からスカウトされたり、あるいは独立して仕事をする道も開けたりするんだって。
でも専門性を伸ばすといっても、どっちの方向に伸ばしたらいいのか迷うかもしれないよね。そこは、自分の強みや好きなこと、それから世の中で需要がある分野をうまく組み合わせるといいらしいんだ。自己分析ツールで自分の得意なことを把握したり、ニュースやレポートで今後有望な業界を調べたりして、両方の視点から将来を考えてみる。さらに、ロールモデルとなる先輩やメンターに話を聞けば、将来の展望がよりはっきりしてくるっていうんだ。
専門性を深めるには、「学び直し」も大切なんだって。オンラインで新しいスキルを学べる講座に参加したり、大学院やビジネススクールに通ったり、資格を取ったりもできるんだ。テクノロジーの進化は速いから、30代であっても新しいツールや方法を身につけると、ほかの人より一歩リードできるみたい。そして、ただ勉強するだけじゃなくて、実際の仕事でチャレンジングなプロジェクトに参加したり、新しい役割を任せてもらったりすると、実践を通してスキルが鍛えられて、専門性がぐんぐん伸びるそうなんだ。
それに、専門性は高めるだけじゃだめで、「どう活かすか」も重要なんだよね。どれだけ詳しくなっても、周りに「この人はこの分野ですごい！」って伝わらなきゃ、キャリアアップにつながりにくい。だから、自分の知識や成果を社内外に発信することが大事らしいんだ。社内でプレゼンしたり、勉強会を開催したり、社外のセミナーで発表したり、SNSや業界メディアで情報発信したりして「パーソナルブランディング」をすると、自分の評判が高まって、チャンスが巡ってくることがあるんだって。
社内で役割が広がることも多い30代は、いろんな部門を経験したり、海外研修に参加したり、新規事業に関わるなどして、専門性を別の視点から発揮することもできるんだ。そうすると、「専門分野に詳しいうえに、組織の戦略にも貢献できる人」って評価されて、昇進や引き抜きのチャンスが増える。さらに、後輩を指導したり、ノウハウを共有したりして、「教える力」を発揮すれば、ただの職人じゃなくてチームを育てるリーダーとしても評価されるよね。
専門性を深めるうえで大事なのは、「なぜその専門性を追求するのか」っていう意味づけなんだって。30代になると、「評価されたい」「ただ伸びたい」って理由だけじゃモチベーションが持続しにくくなることもあるらしいんだ。そこで、自分がその分野で活躍することで誰を助けられるのか、社会にどんな価値を生み出せるのかを考えると、内側から湧いてくるやる気が出てくるんだ。自分の専門性が他人や社会の役に立つってわかると、仕事に誇りや意義を感じやすくなる。
現代は環境がめまぐるしく変わる時代で、「これだけやっとけば一生安泰」なんて考えは通用しないらしいんだ。だからこそ、専門性を深めつつも、柔軟さを忘れないことが大切。自分のコアとなるスキルや知識を強化しつつ、新しいトレンドにもアンテナを張って、新技術や新分野への拡張も視野に入れることで、不確実な未来にも対応しやすくなるんだ。
一方で、30代は仕事で大忙しになりやすい時期でもあるけれど、家庭やプライベートの方でもいろんな変化が起こることが多いんだよね。結婚、子育て、介護、趣味の充実など、人生には仕事以外の大事なこともたくさんある。専門性を高めるためにがむしゃらに働きすぎて燃え尽きちゃったら元も子もないから、休息や健康管理も忘れちゃだめなんだ。疲れ果てた頭では、クリエイティブな発想は生まれにくいし、専門性の深化にも悪影響が出る。ゆっくり休むことも、実は遠回りなようで成長に必要なプロセスなんだよね。
30代で専門性を磨くことはゴールじゃなくて、その後の40代、50代、さらにはそれ以降のキャリアを豊かにする大事なステップなんだ。専門家として経験を積んだら、将来的には戦略を考えたり、新しいサービスを生み出したり、人を育てたり、社会に良い影響を与えたりと、多方面で活躍できるようになる。だから、30代で専門性をしっかり伸ばしておくと、将来の選択肢が増えるんだよ。
そして、その選択肢は単に「昇進する」とか「転職で給料が上がる」だけじゃない。社会起業したり、コンサルタントになったり、教育・研修の分野で教える立場になったり、自分が納得できる生き方をデザインできる余裕が生まれるんだって。内発的なモチベーションと社会的貢献がセットになったキャリアは、長い人生のなかで「本当にやってよかった」と思えるものになるんだ。
つまり、30代での専門性深化は、20代で固めた基礎を土台に、一歩先へ進むためのターニングポイントみたいなものなんだ。スキルアップや学び直しをしながら、社内外に自己PRをして、自分だけのキャリアブランドを作っていく。そして、心に余裕をもって、自分が本当に価値を感じることへエネルギーを注ぐ。そんな風に考えながら動いていけば、不確実な時代でもぶれずに前に進めるはずなんだよね。
深海で静かに暮らしているぼくから見ると、人間さんの社会は大変そうだけど、そのぶん面白い可能性もいっぱいあるみたいだよ。30代は専門性を深化させてキャリアアップする絶好の時期。苦しいこともあるかもしれないけど、そうやって育てた専門性は、いつか自分を支える強い柱になってくれるんだろうね。ぼくは深海から、人間さんがその柱を丁寧に作り上げていくのを見守ってるんだよ。