170(17/12).なぜ、生成AIの答えをセールスパーソンが自分で勝手に使うのがダメなのか。生成AI✕セールスコンサルティング[中小企業向け]【随時更新版】セールステクニック(＋心理学/脳科学)の参考書[更新-021]

[今回記事の]結論
そりゃダメでしょ！当たり前と思っていたが・・・。

前回は、
生成AIに質問をして導き出した回答は、

上長などの考え方の根拠なども、できるだけ確認すべきかと思います。

その上で、方向性を決めていきましょう。

という話をしましたが。

少し前に、なぜ必要なのかを聞かれたことがあります。

ちょっと唖然としましたが。

新卒新入社員向けに対しての研修は、
自身から避けているので、
現状の研修｢トピック｣のトレンド？は、適切には理解できていないのですが。

そいう話は教えていないのでしょうかねぇ。

情報保護という観点とは、少し違う？考え方かと捉える必要もあるのかもしれないですが。
学ぶ方、受け取る方は、そこまで及ばないということなのか？
そこまでしっかりと教えていないということなのか？

会社員として、業務に関して、
上司/上長に報告、承認を取るということは、

｢いかなる事項｣でも、『必須であることが常識』であるというのも、間違いなのでしょうかねぇ。

もちろん、すでにルーティーンになっている/慣れているようなことは、
一回一回、事前に承認を得るなど、要らないでしょうが。

なぜか？
ボヤキみたいになりましたが・・・

ではまた、次回。