どうもサノです。 いきなりですが、私は大手の人材紹介会社でキャリアアドバイザーとして1000名以上の個人の転職相談にのってきました。 その経験の中で、非常に強く感じたこと。それは「多くの人が十分に自分自身を理解できていない」ということです。 それは若い人に限らずで、40才を過ぎても、自身がどんなことが得意で、何を志向しているのかを理解できていない人は驚くほど多い。 そうならないためにも、出来るだけ早いタイミングから、少しずつでも自己分析を行っていくことが重要であると考えていま
はじめまして、ライです。 僕らは大手人材企業で働く30代前半の３人組です。(僕は元ですが) 3人合わせて累計1万人以上の20代～50代の方々の就職・転職の支援をしながら、大企業からベンチャーまで約300社以上の企業の採用支援もしてきました。 次の世代に何か伝えられないかという想いからキャリアに関する発信をはじめました。 初の投稿なので、今回は私の自己紹介を長くなりすぎないように簡単にします。 ※かなり重要なポイントも省略しているので、細かいところはおいおい様々な形で出して
はじめまして、どーもサノです。 本日は自己紹介もかねて、私がなぜシカさん・ライさんとこのようなことを始めたのかをお話したいと思います。 私は、新卒で大手の人材会社に入社し、現在まで15年ほど勤めています。 キャリアアドバイザーとして、1000名以上の個人の転職相談に乗らせていただき、 リクルーティングアドバイザーとして300社以上の中途採用の相談に乗らせていただきました。 この仕事をさせていただく中で、日本人は自分自身のキャリアについて考えることが苦手な人が多いなという
はじめまして、どうもシカです。 僕らは大手人材企業で働く30代前半の３人組です。 3人合わせて累計1万人以上の20代～50代の方々を就職、転職支援、約300社の企業の採用支援をしてきました。 一時期は、進学事業でも仕事をしました。 進学と仕事の二つの事業を通じて思うところがあり、それに共感してくれた仲間と一緒にnoteとTwitterで進路選択や仕事選択に役に立つ情報、知っておくべき情報を発信していくことにしました。 ■思うところ（現状と課題）■ ①人材事業で思ったこと
