熊本の境英利と申します。

研修講師(31th)&coach(23th) 本人50th 経営者の壁打ち相手

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けっこう相手がそれでも命懸けな場合もある。

なぜこうしない こうしろよ これがいけない ‥相手はその人なりに、 考えた末での言動行動である場合が 殆どなのに、それを冒頭だけもしくは 一部分だけ、目の前に見た事だけで決め込み、 「"なんで"オマエはこうするんだ」と攻める。 (人になんでを向けると被害者を生みやすい) こうしてその人はその"世界"からいなくなる。 なんてシンプルなんだろう。 離職率を下げる事が割と得意なcoachとして やってきたかも知れない僕は、そんな職場を まぁまぁ見てきたかも。 信じてく

    • これをどう生かしていくか。

      (独り言。 少しだけ長文になるかも。) 気持ち慌ただしく、 しかしそうだから日常に 良い意味で追われて ずっと続く悲しみを紛らわす 事に繋がる"メリット"を受け取りながら、「期間中」にお心遣いいただいた方々に会えば悲しくなり取り乱すかもと、会わず連絡せずのまま今日に至る。 そろそろ、 (そもそもPCメールを 見てくださるか 分からないけれど) 秋頃までにメッセージを送る、 何がしかのお返しをするなど対処も始めようと思う今年は、 またもや初盆。 次女の体がなくなって 一年

      • 新幹線、40分遅れ。

        新山口までこの環境下に移動、 しかし、博多までしか行かないそう。 そこからの接続はどうなるんだろうか‥ お店も閉まり、一階待合も溢れかえり、 ホームも猛暑の中にみんな立ち待ち。 今日は半袖半パンのまま来て正解だった。 汗だくだけど、他の皆さんはもっともっと暑いはず。 極度の疲労度がある中にこれは、明日の進行に 影響が出ないよう、今日中に何らかの方法で 到着し、対処対策をして臨もう。 だって明日のテーマは朝から夕方まで一日 「モチベーション」について、だから(笑)。

        • ホームページを用意しました、やっと。

          まずは、基本情報のみから。 HP、 とてつもなく久しぶりに 準備してみました。 昨年から顧問もしくは 法人のCCO (Chief CommunicationOfficer)代理 として入らせていただく 業務に特化して、 ・経営陣のピアcoaching&グループ coach ・全職員の民度向上を意図した職場研修 ・経営合宿のproサポート 以上3つをミックスし 提供しています。 (ちょっと「丸出し」過ぎますが、そのためこれまでの多くのお客様に卒業いただき) ここ直近で

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