変化にストレスはつきもの

何かを変えるときには、ストレスはつきもの

自分が経営者で「変化は必要なことやねん」とよくnoteで書いている、小さい会社の経営者自身でもストレスがあるのに、、、

ましてや、「変化を望んでいない人達」にとって、自らの意思と関係がなく環境が変わること、ましてや、それが自分の考え方とは異なることなら、、、ストレスを感じることは、あって当然

---

福祉事業で現状で起きている課題

課題への対応、未来を見据えて、事業所のメンバーさんに対するルールを追記した

そのルールへの反発はもちろんある

けど、その反発する意見を取り入れて、ルールを元に戻せば、、、

未来は明るくないと判断している

今回のルール追記を歓迎している人もいれば、反発する人もいる

何かを変えるときに、満場一致で進むことはあり得ない

大きい声で反発する人の声だけを拾っていけば、、、どうなるか、、、

うん、ここが踏ん張りどころ

現場の職員には負担がかかるところだけど、、、

ここで、今回のことをやり通さなければ、、、

もっと、将来的に負担が増えだろうと考えている

職員にとっても、メンバーさんにとってもね、、、

やるしかない

責任は僕が持つ

現場には素晴らしい職員がそろっている

よくやってくれている

メンバーさんも、もちろん、いいメンバーさんに集まってきてもらっている

半年から１年経過したときに、、、

今回のルール追記が当たり前になって、、、

職員にもメンバーさんにも笑顔とありがとうが溢れていることを信じている