【成功事例共有】採用数増加と離職率軽減

私が採用と定着支援をする会社様で
「採用数増加」と「離職率軽減」を実現した成功事例を共有いたします。

事例：福祉介護業の事例　概要

従業員数：30名
九州地方
業種：介護施設職員
課題：採用と離職を改善したい

Before：年間採用数5名、離職率15%
After：年間採用数10名、離職率9%

ご支援したこと

①現状把握のヒアリング、現地視察、現場従業員とのヒアリング

②ターゲットの言語化（ペルソナの細分化）

③差別化できる自社の強みを複数ピックアップ
（競合他社の求人記事を事前にリサーチ）
④採用計画策定と媒体の選定（いつ、どのように、どれくらい）

⑤媒体担当者との折衝、運用方法についてすり合わせ

⑥週一単位のPV数、クリック率推移を競合と比較しながら
　求人記事の微修正
⑦面接基準の明確化、評価方法見直し、面接は数回実演フォロー

⑧動画マニュアルを導入、資産運用勉強会、社内交流会の実施
※企画と実施フォロー全て関わりました

結論

専門家へ任せた方が早いと思います。
真似してすぐできるものはではない上に、経験値や専門知識が
必要になります。
人事担当者がいらっしゃった場合でも伴走支援は可能ですので
お気軽にご相談ください。

質問やご相談は
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アカウント：saiyou_ohara

お待ちしております。