会社からの評価と労働時間、給与の関係、なぜ昇進を断る従業員がいるのか?
会社からの評価と労働時間、給与について考えてみたいと思います。
例として、以下の①~③の時給、労働時間、月給を見てください。
①一般社員の1時間あたりの給与が2,000円だとして、月に160時間の労働時間を設定すると、月の給与は320,000円になります。
②A課長さんの1時間あたりの給与が2,500円だとして、月に160時間の労働時間を設定すると、月の給与は400,000円になります。
③B課長さんの1時間あたりの給与が2,000円だとして、月に200時間の労働時間