良好な人間関係は割と簡単に築ける

​​​​​​​​​​​​​基本、人は誰かに否定されると嫌悪感を抱くもんですよね🙄



稀に鈍感力の高い人なんかは
まーったく気にしませんけど…


とはいえ
『いや、まずは話聞いてから意見して。』とか、


『なんですぐに否定から入るの？』とか…



こっちの話も聞かずに頭ごなしに言われると
もー嫌悪感倍増みたいな…😩

例えその相手が身内であれ、上司であれ、先生であれ、


全く関係なく、嫌悪感が出てきます😒



”この人全く人の気持ち考えないんだなぁー”って…。



こう考えるようになってから少しづつ互いの距離が離れるようになるんでしょうね☝️


ほころびの瞬間です😮‍💨

反対に、
尊敬している人から言われると、



同じように否定されたとしても『あっそーか。なるほどなー！』って、



『気付かせてくれてありがとう😙』ぐらいな勢いで、



良きアドバイスとして聞き入れることができるんです😁




相手に抱く印象で
真逆に感じるとは
なんとも人の心理って不思議ですよねー🙄

どーして同じようなことを言われても
気の持ち方次第で、こうも受け取り方が違ってくるのか…



答えはもう既に出てますが、



つまりは
尊敬があり、

否定しなければ
良好な人間関係は割と簡単に築けるということですね😬



仕組み自体は至ってシンプル☝️

否定しないっていう方は頑張ればすぐにできそうですが、



尊敬されるって方は…


さすがに
いきなりは無理ですよね😓




いきなり人の前に立って、


「俺を尊敬してくれ！」って言っても、


頭下げて頼んでも、


絶対に「なんで？」ってなるのは間違いないし、



ではどうすればいいか？



​​

それはまず、相手の尊敬できるところを探すこと☝️


ここから始めます😁



そこが見つかったら
次にそこをひたすら褒めること😁


多少オーバーアクションでも良いでしょう😙😙😙



そうすると
次第に相手もこちらのことを好意的に見てくれるようになりますし
こちらの良い所に優先的に目がいくようになります☝️



人ってこうゆう設計になってるんですね😙

そこからは一生懸命
目の前のことに全力で取り組んで、



頑張っている姿を見せれば
次第に相手からの尊敬が返ってきます😁




ちなみに
相手の意見と自分の意見が食い違う時、



こんな場合はとりあえず
我慢できるなら今は我慢して、


『そーなんですね☝️そんな考え方もあるんですね🤔』ぐらいに
少し持ち上げといて、

反対意見を伝えるのは
尊敬をもらった後からにした方がいいかと思います😬



ただし、


精神衛生上
あんまり良くないので、


どうしても繋がっていたい人だけにしてくださいね😁



ではまた✌️