厚生労働大臣会見概要（令和6年6月18日）

北海道在住の鶴木貞男＠コンサポ登山社労士です。

北海道小樽市にある「つるき社会保険労務士事務所」で特定社会保険労務士として社労士業務を行っております。

先日の武見厚生労働大臣の定例会見について、情報収集のためと練習のために、ChatGPTで要約してみました。

武見大臣会見概要（令和6年6月18日）

閣議等について

• 特に発表はなし。

介護分野の外国人材の活用について

• 外国人材の介護分野での導入拡大は人手不足解消に寄与する。

• 特定技能の外国人介護人材が訪問介護に従事することを認める方向で議論を進行中。

• 外国人材の受入れ見込数を5年間で13.5万人とすることを決定。

• 海外でのセミナー開催や日本語学習の支援、介護福祉士国家資格取得支援を強化。

• 育成就労制度により外国人のキャリアアップを支援し、長期間の就労を促進。

訪問看護の不正について

• 難病や末期がんの患者を対象とした訪問看護の不正実施が報道された。

• 訪問看護の回数や時間は患者の状況に応じて決定されるべきであり、不正な運用は適切でない。

• 必要に応じて事実確認を行い、訪問看護ステーションの評価を分ける制度を導入。

• 診療報酬の改定に基づき、適切な訪問看護の実施を評価していく。

就労継続支援A型事業所の廃止について

• 岡山県で事業所の廃止や縮小が相次ぎ、300人近くが解雇予定。

• 令和6年度報酬改定では、経営状況に応じた評価見直しを実施。

• 廃止の場合は、利用者に対するサービス継続のための調整を義務付け。

• ハローワークと地方自治体が連携して再就職支援を実施。

• 毎年、障害者の解雇状況を集計し、公表。再就職支援を継続。

武見大臣会見概要

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