ヒトはそれぞれ違う、めちゃくちゃ違う、違いすぎて驚く

（次世代の人たちに、伝えたいメッセージや感じたこと、もしかしたらお役に立つかもしれないな、と思うことを思いつくままに書いています。）

私がコーチングを学んで仕事にして良かったな、と思うことはたくさんありますが、一つは「ヒトはそれぞれ違う、それもめちゃくちゃ違う」ということが、わかったことです。
それを言うと「そんなこと当たり前じゃないですか」と思う人もいると思いますが、というか、私も以前は「そりゃ違うでしょ」と思ってました。
わかっていました、頭ではね。

それが、コーチングと言うのは「相手を知る」の前に「自分を知る」ということがすごく大事で、そのために、タイプですとか、強みですとか、気質ですとか、いろいろな側面からそのヒト（あるいは自分）について考えて行きます。
（コーチがみんなやっているわけではないです。
私は特に興味があったので。）
勉強会で
「○○なことが起こったら、あなたはどうする？」
「どういう言葉をかけられたらやる気でる？」
「あなたの仕事の進め方は？」
など一つの質問にみんなそれぞれ答えるんだけど、ものすごくそれぞれ違いました。
本当にびっくりした。
「うそ！？」
「そんなふうに考える人が世の中にいるのか！？」って^_^;。
（同じ部屋の中にいた（笑））
思わず相手の顔をまじまじと見てしまいました。
まあ、向こうも私のことをそう思っていただろうけれども。。（笑）

お断りしておきますが、どれが良くてどれが悪いというのではないですよ。
ただ「違う」ということです。

思えば以前の私のストレスの何割かは
「なんであの人はあんなこと言うんだろう？（私だったら言わないのに）」
「なんであの人は○○してくれないんだろう？（私だったらするのに）」
という気持ちに起因していた。
けれど、学んでわかったのは
「私とまったく違うあの人は、私とまったく違う考え方で、ある結論にたどりつき、あんなことを言っている。
まったく違う考え方で、○○しないことを選択した。
そもそもまったく違うのだから、『私だったら‥』と考えることは意味がない。
どちらが良い、悪い、ではない。
ただはっきりしているのは『違う』ということだ。」ということ。

ここが腹落ちしたのは、人生においてとても大きかったと思います。
楽になったし、他の人に対し
「あー、この人はこうなのね。」
と優しい気持ちになれます。
もっと早く（本当の意味で）知っていたら良かったな、と思うけど、
まあ途中で気づけて良かったな、と思っています。

以下、置いておきますね。
関心あれば、見てみてください。
・タイプ分け（4つのタイプ）→　タイプ分けとは？ Test.jp
・ストレングスファインダー（34の強み、それが顕著に出るかは人それぞれ）→　クリフトンストレングスオンライン才能テスト | JA - ギャラップ (gallup.com)
・DISC（これも４つのタイプ）→　What is the DiSC assessment? - DiSC Profile
・エニアグラム（7つの気質に分類）→　エニアグラムについて | 日本エニアグラム学会 (enneagram.ne.jp)
・MBTI（16のタイプ）　→　【MBTI公式サイト】一般社団法人日本MBTI協会
深く学んだものも、ちょっとかじっただけのものもあるけど、私が学んだのはこんな感じ。
もっとたくさんあると思いますよ～。
面白いですね。