部下との信頼を築くコミュニケーション

部下が言うことを聞いてくれない…

と悩んでいる方必見の「部下との信頼を築く方法」についてご紹介します

中間管理職やリーダー、ある程度の経験年数が増えれば悩みの種の一つになるのが部下とのコミュニケーションです

チームマネジメントを行ううえで非常に大切なのが部下との信頼関係であり、関係性の構築のためには日々のコミュニケーションが大切です

部下との信頼関係の構築やコミュニケーションの質は、仕事のパフォーマンスに大きく影響します

信頼関係や質の高いコミュニケーションが良いことはわかっているけど、どうすればいいのかわからないという方もいると思います

特に現代はモラハラやパワハラ、多様性や働き方に対する意識の変化など、様々な理由でコミュニケーションが複雑化しているからです

時代の流れと出来事により、非接触のコミュニケーションが増えたこともコミュニケーションが難しい一つの要因です

とはいえ、コミュニケーションは働く上で非常に大切であり、避けることのできないものです

ただ苦手…では、この先に改善することはありません

しかし、日々のちょっとした工夫と積み重ねでコミュニケーションは変化し、関係性は良くなります

それは思いやりと部下の思いを察する力や、互いに思考を知り合う、共感をベースとしたコミュニケーションです

その方法について動画でご紹介しています

昇進やキャリアアップ
より良い職場作り
働く環境を良くしたい

そんな方は是非ご覧ください

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【自己紹介】sabukurocha(サブクロチャー)
医療福祉業界で人事・人材育成・採用の仕事をしており、その経験をもとにコミュニケーションの方法や考え方を発信しています。

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