Sho.T_SaaS×BisDev×Global【VINCERE（ビンチェリー）】
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なぜ日本において今、ダイレクトリクルーティングがトレンドになっているのか-日本型雇用慣習とChatGPTの回答から読み解く背景と今後の予測-Difference of hiring process between Japan and other company(Asking ChatGPT both in Japanese and English)
なぜ日本において今、ダイレクトリクルーティングがトレンドになっているのか最近、日本企業全体の採用の主流を人材紹介経由からダイレクトリクルーティングにしようという動きが方々で見られます。 代表的なものではビズリーチがエージェントの通常スカウトの無料分を廃止しスカウトメールの流通量を減らすといった施策を行っていますし、Indeedでも人材紹介企業の利用が一部制限されるなどの規約上の変更の動きがあります。また一方で、海外発のビジネスSNSであるLinkedIn台頭の裏には、全体
3 Key Strategies for Collaborating with Japanese Companies in Marketing field.
When a foreign company enters the Japanese market, the initial challenge is establishing brand recognition from the outset. This task might be less daunting if your company or service already has a significant presence in Japan, but for man
3 Essential Strategies for Minimally Entering the Japanese Market
Japan offers a substantial market opportunity for businesses of all types. Despite recent economic challenges, the potential for significant sales in Japan remains a compelling prospect that should not be overlooked. Many companies, unders
Effective 3 Measure we tried to do for Go-to-Japan Market about CRM used by Recruitment Agency.
Hi I'm Sho from Hochiminh City. Now I try to write down how to get Japanese client about CRM for Recruitment Agency, developed in Vietnam and having most client in UK. Our company was established in Japan but for some reasons, Our board me
【人材紹介×ChatGPT企画/第9回】人材紹介企業の組織拡大期に発生する課題と解決策をChatGPTに聞いてみる（1→10人フェーズ編）
お世話になっております。VINCEREの塚原です。 ここ2回、当ブログではAIやその他最新技術では解決できない人材紹介企業の”人の課題”について、ChatGPTを使って深ぼってきました。 今回も、人材紹介企業の社長様・マネジメントレイヤーの方へのヒアリングを通して判明した課題について調査していきたいと思います。 これまでの2つに負けず劣らずよく聞くのが「組織拡大の弊害が各方面で出てきてる」という課題です。 好調な業績を背景に人員を増加し、さらなる事業の拡大に取り組むのは企
【人材紹介×ChatGPT企画/第7回】未経験キャリアコンサルタントの立ち上がり・オンボーディングプランをChatGPTを使って作成する
お世話になっております。塚原です。 SNSやニュースを見ていると日々ChatGPTに関する新情報が流れて来ますが、我々のような現場レベルのメンバーまで関心してしまうようなインパクトのある情報は一通り出尽くしたかなという感じがします。 この後は大企業各社が自社データベースの情報をベースにしたLLMを作成して有用なサービスを開発する段階でしょう。数か月後にはどこからどのようなサービスが生み出されるのか、今から楽しみです。 もちろん弊社サービスにもAIは搭載されていますし、C
【人材紹介×ChatGPT企画 / 第6回】ChatGPTは人材紹介の仕事を奪うのか。代替マッチングサービスの登場可能性について聞いてみた
お世話になっております。VINCEREの塚原です。 ChatGPTの登場によって様々な業界に影響が出ています。 直近でもTwitterで、ChatGPTの登場によって業績に大きな影響が出た企業などが話題となったりしていますが、当然ながらこのレベルのパワーのあるサービスの登場は各業界に影響を与えるものになるでしょう。 【悲報】 ChatGPTに駆逐された会社が現る https://twitter.com/masahirochaen/status/16539828392753
【人材紹介×ChatGPT企画 / 第4回】RA/CAが扱う各種文章の添削プラットフォームをChatGPTで実装してみる（前編）
お世話になっております。VINCERE（ビンチェリー）の塚原です。 これまでの企画では、事業案のブレストや組織開発などマネジメントレイヤーの検討する事項について連載してきましたが、今日のテーマはずばり人材紹介・転職エージェントの現場の業務改善です。 色々な切り口があるでしょうが、手間という観点で始めに思い浮かんだのが「志望動機・自己PR」など候補者が提出する各種文章の添削。 とくにCAさんですが、多くの候補者を担当するにあたって、一人一人の履歴書・職務経歴書をいちいち自
【人材紹介×ChatGPT企画 / 緊急ブログ】オープンAIのサム・アルトマン氏来日＆岸田首相との面会による国内への影響・注意点をChatGPTに聞いてみる
すごいニュースが出ました。 オープンAIのサム・アルトマン氏（CEO）が来日し、岸田首相と面会。 https://twitter.com/jijicom/status/1645280067247828993 さらに自民党の平氏や塩崎議員のTwitterでも続々官邸内での議論や意思決定の様子が投稿されており、事態の急速な変化が伺えます。 【独自】“ChatGPT”アルトマンCEOと総理の面会を受け 政府 AIに関する各省連絡会議設置へ https://twitter.com
