HAPPYな人材開発施策を考えよう
みなさん、こんにちは。
この数か月にわたり企画してきた調査の設計が思うようにできなくて、自分に腹が立っている今日この頃です。
そのようなときは、深呼吸をしてから一息おいて、「どうにかなるでしょう!」とポジティブに考えるようにしています。
そうすると気持ちが落ち着いて冷静な判断ができると自分に言い聞かせていますが、現実はそう甘くはないですね。
さて今日は、数か月前につくった人材開発施策の一部をシェアさせて頂ければと思います。
“アジェンダ”
1,多くの会社で陥っている