#自分の為の覚書のようなもの
海外帯同の現実的な目処をつける（自身のキャリアを考える）
前回の記事で、妻が海外赴任の内々辞を頂き、家族全員で帯同することまで決めました。
帯同するとなると、配偶者である私は、日本での今の仕事を続けられなくなります。
私の会社では、事情による休職（海外帯同など）の制度があり、さらに下の子に対する育休を取得する事ができたため、両方をフル活用しました。
ただ帯同予定期間が3年と長かったので、所属長・人事承認を得るための審査が必要でした。また、今後のキャリアの
海外赴任の内々示を頂いて家族帯同を決心するまでのお話（20年10月）
毎週1-2本を目標にすると言い、早くも遅くなりました。書くこと意義があると自分を言い聞かせて公開します。
家族帯同を決心するには、まずは自分たち夫婦について立ち返ったのが重要でした。赴任希望を出す時点では未だ柔らかい状態で、内々示をいただいた後に、独身時代から海外生活を送りたかったことを拠り所にしました。決心の仕方は人それぞれでケースバイケースだと思いますが、3歳未満の子供が二人いる我々はこうだっ