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再就職手当の条件
結論：再就職手当は、一定の条件を満たした失業者に対して支給される失業保険の一種です。
再就職手当が受け取れる条件
再就職手当を受け取るためには、以下の条件をすべて満たす必要があります。
失業保険の受給資格があること: 雇用保険に加入しており、離職した際に失業保険の受給手続きを行っている必要があります。
待機期間の終了後、再就職すること: 失業保険の受給手続き後、一定期間（待機期間）を経過してから再就職しなければなりません。自己都合退職の場合、1ヶ月間はハロワ関連からの就職が条件です。1ヶ月以降は、Dodaやマイナビなどのところから就職をしても、大丈夫になります。
支給残日数が一定以上あること: 失業保険の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上残っている必要があります。
再就職先が前職と密接な関係がないこと: 再就職先が、離職した前の事業主やその関連事業主でないことが条件です。
1年以上勤務することが見込まれること: 再就職先で1年以上勤務することが確実であると認められる必要があります。
過去3年以内に同様の手当を受けていないこと: 再就職手当を、過去3年以内に受給していないことが条件です。
受給資格決定前に再就職先が内定していないこと: 失業保険の受給資格が決定する前に、再就職先が内定している場合は、再就職手当の受給対象外となります。
まとめ
再就職手当は、失業保険の受給資格があり、一定の条件を満たした方が受け取れる失業保険の一種です。私も退職が決まっているので、お世話になるかもしれません。
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