生涯平社員に起こること
結論：生涯平社員は、キャリア、収入、そして将来の年金受給額にまで影響が出る可能性があり、さらには解雇のリスクも高まる可能性があります。
なぜ生涯平社員になると危険なのか？
キャリアアップの機会を逃す
経験の幅が狭まる: 管理職になれば、部下を育成したり、プロジェクトを管理したりと、様々な経験を積むことができます。しかし、平社員のままでは、同じような仕事しか経験できず、キャリアの幅が狭まってしまいます。
スキルアップの機会が少ない: 会社によっては、管理職への昇進にともない、新たなスキルを習得するための研修や教育プログラムが用意されていることがあります。平社員のままでは、このような機会に恵まれることは少ないでしょう。
収入が伸び悩む
年収の伸び率が低い: 一般的に、管理職になれば、平社員よりも高い報酬を得ることができます。しかし、平社員のままでは、昇給の幅も限られており、年収が伸び悩む可能性があります。
ボーナスに差がつく: ボーナスは、企業の業績や個人の貢献度に応じて支給されますが、管理職は平社員よりも高い評価を受けることが多く、ボーナスにも差がつく傾向にあります。
将来の年金受給額に影響が出る
高収入期間が短い: 年金は、生涯賃金をもとに計算されるため、高収入期間が長いほど、受け取れる年金額も多くなります。平社員のままでは、高収入期間が短くなり、結果的に年金受給額が少なくなってしまう可能性があります。
解雇されやすい
リストラ対象になりやすい: 企業がリストラを行う際、まず最初に削減対象となるのは、一般的にコスト削減効果が高いとされる非正規雇用者や、貢献度が低いと評価されている社員です。平社員は、この両方に該当する可能性があり、リストラ対象になりやすいと言えるでしょう。
企業の再編に巻き込まれやすい: 企業が合併や買収など、大規模な再編を行う際、人員整理が行われることがあります。この際、平社員は、管理職に比べて、雇用が不安定になりやすいという特徴があります。
まとめ
生涯平社員は、キャリアアップの機会が少なく、収入が伸び悩むだけでなく、将来の年金受給額にも影響が出る可能性があります。責任を背負いたくないという人や副業メインで頑張りたい、独立したいという人はそれぞれに合った人生を送れば良いと思いますが、平社員で終える予定の人は、リスクを理解していると良いでしょう。
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