【新卒・中途採用向け】OpenWorkにある「入社理由と入社後ギャップ」について生々しく語ってみる

はじめに

こんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をしているryuです。

皆さんOpenWork見ていますか？

これは多くの企業の人事部もリサーチに使っている、非常に有用な口コミサイトです。

誤った情報は運営側に削除されるため、信頼度の高い情報が残りやすいです。

（なお、私もこれまで何回も投稿していて、物凄いポイント量が溜まっており、無料で全ての口コミを半永久的に見ることができます。）

今では簡単に沢山の口コミを見ることができますが、どれも表面的なことしか書いておらず、信頼性も不明なので、個人的にはいまいちです。

もっと深いところまで細かく書いた口コミが欲しいし、多くの情報を発信している人による信頼性の高い口コミが欲しいと思っていました。

それに関して、今の私ならできるので、この記事を作成してみました。

本日はOpenWorkで挙がっている「入社理由と入社後ギャップ」から以下10個をピックアップして、本当にそうなのか？生々しく語っていきたいと思います。

1. 戦略策定から実行・定着化まで一気通貫のコンサルティングサービスができると思っていたが、実際はSAPの開発だけを長年やらされた

2. グローバル企業だと思っていたが、海外拠点に異動できる人はごくわずかだった

3. 様々な経験を積めると思ったが、担当したいクライアントやテーマのプロジェクトにアサインされるためには、入念な根回しが必要

4. 優秀な人材と切磋琢磨できると思っていたが、そこまでではなかった

5. クライアント・プロジェクトテーマ・プロジェクトメンバーの多様性があると思っていたが、自分との相性は運要素が強い

6. 高収入だと思ったが、労働時間が長すぎるのでコスパはそこまで良くない

7. 市場価値が上がると思ったが、出口戦略を検討しておかないと、プロジェクトに忙殺されて終わる

8. コンサルタントの仕事に憧れたが、実際は資料作りが大半だった

9. 大量採用をしているタイミングで波に乗ろうとしたが、人材がピンキリで面白い案件が少なかった

10. 最終的には人の良さで決めたが、いざ入ってみるとそんなことはなかった

総合コンサルに入ろうか悩んでいる方は、ぜひご覧になってください。

この情報を知らなくても、入社したり、道を諦めたりした場合に後悔しない自信がある方はこのページは読まなくて大丈夫だと思います。頑張ってください。

それでは始めていきますね。

1. 戦略策定から実行・定着化まで一気通貫のコンサルティングサービスができると思っていたが、実際はSAPの開発だけを長年やらされた