みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です！ 今回は、新しく弊社に加入いただいた、日本人社員の矢島さんをご紹介できればと思います！ ジンザイベースは外国人社員比率80%を超えているため、日本人社員の方がかなりレアです笑！ そんな特殊な環境であるジンザイベースで働く日本人社員は、一体どんな経緯で入社したのか、聞いて行ければと思います！ ジンザイベースは、外国人材紹介事業を展開する、創業4期目のベンチャー企業です。弊社の概要については、ぜひ以下の採用ピッチ資料をご覧く
こんにちは！ジンザイベースの和須津です！ イベントの告知になってしまうのですが、9月18日（水）に、識学さんと共催セミナーを実施することとなりました！ 今回は、イベントの告知と合わせて、実際に弊社自身も識学さんのマネジメント理論を導入してますので、ジンザイベースが識学を導入するに至った背景などをご紹介できたらと思います。 ジンザイベースは、外国人材紹介事業を展開する、創業4期目のベンチャー企業です。弊社の概要については、ぜひ以下の採用ピッチ資料をご覧ください！ そもそ
みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。 少し前になってはしまいますが、2024年3月20日に発行された「国際ホテル旅館」様に、弊社の取り組みが掲載されました！ 今回は、弊社の取り組みと同時に、宿泊業にフォーカスしてお届けできればと思います。 ちなみに、株式会社ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 弊社の事業概要については、上記の採用ピッチ資料に加えて、
みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。 先日2月20日・21日、サントリーさん主催の展示会「ザ・プレミアム・フェス」に、出展社として参加してきました！今回は、ザ・プレミアム・フェスでの様子をお届けできればと思います。 ちなみに、株式会社ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 弊社の事業概要については、上記の採用ピッチ資料に加えて、ラファエルさんとのコラボ
みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。 先週プレスリリースでもご報告しましたが、この度ジンザイベースはゆこゆこさんと業務提携することとなりました。 今回は、業務提携の内容や背景について、みなさんにご紹介できればと考えています（ゆこゆこさんのネームバリューに少しでもあやかるスタイルですw）。 ちなみに、株式会社ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 弊社
みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。 先日、京都北都信金さんが主催する若手経営者の会「ななほし会」に、弊社代表が講師として招かれました。 京都北都信金大宮支店の大会議室をお借りし、約50名近くの経営者様及び信金関係者に来場いただき、たっぷり1時間半お話させていただきました。今回は、そんな研修部会での1日の様子をお届けできればと思います。 ちなみに、株式会社ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメイン
こんにちは、ジンザイベースの和須津です。 株式会社ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 今回は、弊社初の新卒＋ネパール人社員のヨグナットさんをお招きし、入社6ヶ月どうだったかをインビューしてみました。ヨグナットさんについては、以下の自己紹介noteもぜひご覧ください。 まずそもそもとして、どうしてジンザイベースに入社しようと思ったんですか？私がジンザイベースを知
こんにちは、ジンザイベースの和須津です。 株式会社ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 本日は、先日弊社代表中村がラファエル倶楽部さんに出演させていただきました。つい先日、「ラファエルさんと動画撮影して、公開されたからnote書いといて」と突然代表からメッセージが来て、何が起こっているのか正直整理し切れてませんが、お知らせも兼ねて、改めて弊社の強みや独自性につい
こんにちは、ジンザイベースの和須津です。 株式会社ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 本日は、入社6ヶ月を経過し、カスタマーサクセス部門でリーダーとして活躍するインドネシア人社員のDADIさんに、シンプルにこの半年間どうでしたか？と聞いてみました。 （以下は、DADIさんの入社時に作成してもらった自己紹介noteになります） ジンザイベースへ入社した直後は
こんにちは。 株式会社ジンザイベースの和須津です。 株式会社ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 5月末で第2期が終了したので、振り返りをしていきたいと思います。決算書が出来上がる時期は若干ずれ込むので、まだ確定値では無い点はご了承ください。 第2期（2022年6月〜2023年5月末）のサマリー売り上げについて 結論、具体的な数字は諸事情で出せないのですが、
みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。 今回は、弊社としては非常に恥ずかしいことではあるのですが、メンバーが危うく辞めてしまいそうな事案が発生したので、弊社にとっては全くメリットないのですが、コンテンツ化しました。 当事者にインタビュー形式で話を聞いておりますので、以下のYouTube動画も含めてご笑覧ください。 なお、当事者のプロフィールについては以下のnoteもご覧くださいませ。 どうして辞めようと思ったんですか？その理由は？ーーシェンさんのジンザイベー
みなさん、こんにちは！ ジンザイベースの和須津です。 ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材の紹介事業を通じ、日本全体の人手不足を解消するために活動しています。（以下のnoteで弊社事業概要について解説していますので、ぜひご覧ください！） そんなジンザイベースですが、創業2年経過したほぼ同じタイミングで、入社1年を迎えた社員がおりますので、入社してどんな1年だったか赤裸々に語っていただこうと思います！（昨年一気に12名採用し、ほとんど入社
みなさん、こんにちは。 ジンザイベースの和須津です。 先日、弊社代表がB.S. TIMESさんから取材を受けました。インタビュー内容は、Web/誌面において4月15日に公開されています。今回は、お知らせも兼ねて取材概要などをざっくりとお届けできればと思います。 取材の概要普段、プレスリリースや各種SNSで弊社の活動を発信してきましたが、2月上旬、B.S.TIMES社から取材のご依頼を受けました。 B.S.TIMESは、起業家や文化人のインタビューマガジンとなっており、各
みなさんこんにちは！ジンザイベースの和須津です！ 先日弊社代表が「経営者育成研究会」というSNSコミュニティにて登壇しました。スピーカーの芳永さんとMCの高橋さんからご質問をいただき、そこに弊社中村が回答するという形式ですが、今回は、中村が話している箇所をピックアップして、文字起こししていきたいと思います。 というのも、ジンザイベースを創業するに至った背景や現時点における事業内容、将来の目指すべき方向性などについて、珍しく弊社代表自ら語っていますので、ジンザイベースについ
みなさん、こんにちは！ 今回も社員紹介企画として、2022年1月に入社した弊社のベトナム人社員、VU THI THUさんにインタビューを実施いたしました！ 彼女は、前職の大手企業を退職後、当時従業員数3名の弊社へ転職。現在はサブマネージャーとして、部下3名のマネジメントをお任せしています。 ぜひ本noteをご覧いただき、弊社ではどんなメンバーが働いているのかを感じ取ってもらえれば幸いです！ ーー前職での仕事内容を聞いても良いですか？ はい。 私は学生の時から「人材
みなさんこんにちは！ ジンザイベースの和須津です！ 今回は、先日もプレスリリースでもご報告しましたが、この度、当社の「経営革新計画（4産労商支第1984号）」が東京都から承認されました。 今回は、「経営革新計画（4産労商支第1984号）」の承認に伴い、本格的に新規事業を展開することとなりましたので、当社の外国人エンジニア向けマッチングプラットフォーム事業をテーマにしていきたいと思います。 「経営革新計画」ってなに？「経営革新計画」という言葉、みなさん聞きなれないと思いま
