ストレスは与えている方は解らない受けてる方は過剰に受ける

亮太は以前、ストレステストなるものを体験して
まったくストレスが無いと診断されました。

しかし、亮太の周りの友達はストレスを感じていました。

あー、ムカつく。

今日は仕事を忘れて飲もう。

なんでこうなっちゃうんだ！

一緒に飲んでいると皆様口々にストレスだ！ムカつく、うまくいかない！と険しい顔で酒を飲んでおります。

その原因に亮太自身がある事もあります。

明らかに亮太に対してストレスを感じているんだろうなと、

しかし、亮太自身はまったく蚊帳の外。ノンストレス。

それがムカつくのでしょう。

何も感じない、鈍感、気づかない。

若かりし頃の亮太はこの様なタイプでした。
ふわふわしており、ストレス？なにそれ？美味しいの？的な。
何も考えておらず、周りの助け無しでは確実に生きていけない人間でした。
ちょっと世渡りが上手いだけのバカ野郎です。
ストレスを与えている側でした。

それが40歳手前になりまして。

現在は管理職に就いております。

20代、30代は自分がプレイヤー。
何をするにも自分の頑張り次第で結果が出る。

それは自分の時間を使って得る労働の対価。

管理職は違います。

亮太が自分の時間をいくら使おうとも、
現金を産むのは現場の人間。

いくら新しい提案、試作、チャレンジを現場の人間に
亮太が掲げても
20％くらいしか納得できてないし気持ちも届いていない。

現場とオフィスの関係は至ってこんなものだろうと思います。

良い距離感をとって働くのが良いのですが、

教えたことをやらない、勝手にマイルールで動く、規則を忘れる。
人間なのですからしょうがないことですがストレスは溜まります。

こんな時にいつも思い出すのは、

今まで自分が現場にいて好き勝手やっていた時の管理職、
社長様たちの立ち振る舞いです。

何かを注意されたことはほとんどありません。

常にそばにいてくれて、いつでも連絡を取れる様にしてくれて、
現場のやることに文句は一つも言いませんでした。

汚い言葉で言うと、

口は出さない、金は出す。

これです。
すごく良い意味で捉えております。

現場の人間からしたら、グチグチ言うならお前がやれよ、っとどうしてもそんな気持ちが湧いてしまいます

オフィスの人間からは、しっかり給料払ってんだから売り上げ上げろよ、そんな気持ちが湧いてしまいます。

これではいけません。

現場の苦労は現場の人しかわかりません。
だから最低限のお金だけはちゃんと出します。

管理職の苦労は社長しかわかりません。
だから必死に売上を上げる努力をします。

このお互い様の気持ちがあればストレスもなくなると思います。

が、

今日も、少し、イラッとしてしまいます。

そんな時は、落ち着いて、

ハイボールでものんで寝ちゃいましょう。