きたかも。

東京の狛江で生まれて、アメフト部でトレーナーやったり、 大きな自動車会社にいたり、官庁に出向したり、 ベンチャーのコーポレート部門やってみたり、 今は地域の企業で事業のことをやってます。

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東京の狛江で生まれて、アメフト部でトレーナーやったり、 大きな自動車会社にいたり、官庁に出向したり、 ベンチャーのコーポレート部門やってみたり、 今は地域の企業で事業のことをやってます。

肩書って、その肩書を担う人を育てることなのかも

スタートアップに籍を置いて５年余り、 職務の変化は激しく、一人部署から 部門長をやったこともあったりして、 今は専門職的な仕事をしています。 組織の長を離れるようになって、 むしろ逆に、まわりが見えやすくなったり、 今ならもっとうまくマネジメントできるかも？ と思ったりすることかあります。 もちろん、過去経験したから、 ってのいうのもありますが、それ以上に"肩書"への 見方が変わったからかもしれない。 肩書には二つの顔があって、 一番の推進者でもあり、最終防衛線でもある

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    • 今年の目標が絵餅にならないように

      2022年もひと月がすぎようとしております。 毎年、年初の目標をしっかり達成したいと思うのですが、 なんとなく忘れたり、日々の喧騒で埋もれていくので、 そのあたりを先に読んでしまおうと思ったのでした。 1年はさすがに長かったのでまず半年。 自分とまわりで何が起こるか、 それを知ることで慌てず進んでいこうと思います。 2月 体調がブレーキにならないように。環境：寒い！！もうオリンピック、びっくり！！。 自分：決算や総会準備も後半戦。 3月 暖かい季節が見えてくる環境：世

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      • 2021年印象的だったこと　～攻めるだけじゃダメ～

        2021年も残すところあと数日。 気になったニュースについて振り返ってみる。 1年遅れで開催された東京オリンピック、 あんまりテレビを見ない生活なので、 正直、ほとんど見ていなかったけれど、 印象に残るエピソードがありました。 "攻めること"と"結果を出すこと"陸上男子400メートルリレー決勝、 日本チームはバトンパスで失敗し、 失格となってしまいました。 「攻めのバトンパス」が決まらなかった そんな言葉で報道されていたのに対し、 末續さんがしたコメントがこちらです。

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        • 今年続けてきたこと・・・声の成長日記②

          師走なので、続けてきたことを振り返ってみました。 ボイトレを今年もやりきりました。 話し方は１年半、歌は半年ちょっと経過。 継続できたポイントジムとか習い事とか、これまで３か月くらいで やめちゃうことが多かった。 それが続けられた。要因は２つ。 １つ目は自分にとって本当の課題だったこと。 社会人になってからずっと気にしてて ここでケリをつけたい！と思えたのが良かった。 もう一つは話し方と歌をミックスしたこと。 どっちも最初の数カ月は変化が見えて楽しい。 そのあと、あまり

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          スタートアップ転職で変わったこと ～少し優しくなれたかも～

          スタートアップに転職して５年弱。 前職の人と話したり、イベントで話す機会もあったので、 感じていることを書いてみました。 仕事の変化はもちろんありますが、 周りの人の見え方がかわってくる、そんなお話です。 ”変わってる人”は”意思の強い人”会社の中で、 なんでその仕事ばっかりするのだろう？ 早く帰って謎の活動しているぞ、 そんな人いると思います。 同じ会社にいるときは、 変わってるな、とか、ちゃんと仕事しようよ、 とか、空気を読んでくれ～って思ったり。 でも、スタート

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          100円 vs 400円 〜ビジネスモデルと私の葛藤〜

          最近、ビジネスモデルについて考える機会があった。 他方で、自分の家計をみなおすときがあった。 その時に、この２つの金額が目についた。 100円と400円 アイス、コーヒーなどなど コンビニで買えば100円のものが、 レストランで買うと400円になる。 原価や利益率が違う、その差額に対して、 食事後の口寂しさや、喫茶店の雰囲気といった 付加価値で表現をしている。 そこに自分の精神状態を織り交ぜてみる。 つねに100円を選ぶ状態はどうだろう。 自制心、自力でどうにかす

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          新しい取り組みの無難？なやりかた

          〇〇なしくみをつくりたい、 義務化されたから導入しないといけない。 管理・コーポレート部門はいつもそんな感じ。 そんなときの無難なやりかたをまとめてみました。 とりあえず無難です。 ①フレームを理解する。 お作法本をよむ、検索してみて一番簡単そうなやつ。 専門家や業者にきいてみてもいいですね。 大概のものはセミナーやサービスになっています。 解説サイトはあくまで補助的に。 みやすく要点がまとまっている反面、 考え方から具体策までのつながり的には本の方がいいです。 ル

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          社会貢献とお金を稼ぐこと

          今の職場でCSRも担当しています。 まだまだ小さなベンチャーなので、 やれることは限られていますが、 少しずつ取り組みを始めています。 CSRや社会貢献について、よくある議論。 社会貢献をしている企業が伸びているんじゃない、 伸びているから社会貢献できるんだ。 実際CSR担当となってみると、 わからなくない、でも単純に認めたくもない。 そのジレンマについて向き合ってみました。 出発点を間違えていた。自分はどちらかというと、 お金をかせぐことより、社会貢献したい、 そっ

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          体重とパフォーマンスの関係を振り返ってみる。

          中学校までは太っている方でした。 それがいつのまにか痩せている方に。 社会人になってからも、体重の増減を繰り返しているので、 そんな自分の体重とパフォーマンス（体・頭・心）を振り返ってみた。 全く科学的な根拠はないですが、 身体は何かを変えたいときのきっかけになるので、 参考になるものが少しでもあればうれしいです。 ①大学の名残がのこる新卒時代　：　70kg体の調子　★★★★☆ 頭の冴え　★★★☆☆ 心の余裕　★★★☆☆ 大学時代、アメフト部のトレーナーとして、 選手と

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          トレーナー、エンゲージメント、内部統制、東洋医学的な私。

          先週誕生日を迎えたので、 自分の考え方の軸的なことについて、 今おもうことを整理してみた。 大学のトレーナーにはじまり、 大きい会社・小さい会社、 人事・エンゲージメント・内部統制、 まとめてみると、東洋医学的なことが好き。 そんな言葉でくくれるのではないか、と。 これまでのお仕事と価値観大学時代のアメフト部のトレーナー、 怪我からの復帰をサポートする役割。 痛くなくなるだけでなく、 怪我をしにくい動きをつくっていく。 そうしないとまた怪我してしまう。 新卒での大企業

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          契約書のめちゃくちゃざっくりな読み方

          私は弁護士でも何でもありません、 法律、議事録など文章を読む仕事が多かったので、 契約書の相談もうけることがよくあります。 契約書や規約ってなかなかとっつきにくい。 読めた方がいいのはわかってる、 でも"読める"と思えるまで先が長い。 （決算書や英語なんかと似てますね） 呪文には見えなくなったな、くらいになるための 助けになればと思って書いてみます。 まず３つくらい読んでみる残念ながらこれをしないとはじまらないです。 ３つくらい用意しましょう。 読み進め方が大切。上か

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          資格をとるかどうか、勉強せねば。

          新しい分野に挑戦するとき、 資格を取るべきか、頭をよぎります。 私は資格が嫌いでした。 転職して初めて経理に挑戦するとき、 簿記を勉強しないと・・・と思いながら、 こんなん実務でつかわない！とすぐやめました。 そんな私も一昨年くらいから少しずつ資格をとり、 経理財務系の検定を２つくらいうけて、 趣味で筋膜リリースとリンパケアセラピストをとりました。 今も内部監査系の勉強を始めています。 今日は資格を取るメリットを書きながら、 自分の資格勉強に鞭をうちたいと思います 笑

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          復活・再結成で感じるキャリア論

          数年ぶりにCDを買いました、Helloweenの最新作。 まさかあのメンバーで新譜が出るとは・・・ ということで、ここ数年、再結成やメンバーが復帰した グループやバンドの活躍が目立つ気がします。 日本だとWANDS、LUNA SEA・・・ 海外でもGuns N' Rosesとか 仲悪すぎ、みたいのなんだった？って感じ。 そういった方々のインタビューを 読んだりしていると似てるところが見えてきました。 アーティストの紆余曲折めちゃくちゃざっくり ２０代～３０代の若さでヒッ

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          ディフェンスの考え方

          仕事にもオフェンスとディフェンスがある。 私のコーポレート業務は会社全体でみると ディフェンスになると思う。 一方で、営業とかオフェンスっぽい仕事でも、 この提案は失敗できない、とか思うと 途端にディフェンスっぽくもなる。 心配性ほどプライドが高い。 ディフェンスだと思うと、 すべてのミスやリスクに備えないと！ そう考え始める。 しかし、すべてのミスに対応できる 理屈なんてあるわけがない 新入社員の時、上司と仕事の進め方の話になり、 "詰将棋は得意か？"　と聞かれた。

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          引継ぎについて考えてみた。

          "引継ぎ"について考えてみた。 異動があればそのたびに発生するこの"引継ぎ" 引き継ぐ側・引き継がれる側、 社内同士にも、お客さんにも影響があるし、 こんな感じで、結構ストレスにもなる。 ○○さん全然残してくれない・・・ ○○さんは・・・してくれてたのに・・・ 逆に異動とか期限がきまってないときは、 ちゃんとマニュアルに残さないと・・・ と思いすぎて、なかなか渡せず 属人化がすすんでしまうこともある。 引き継ぐために意識していること①変えたかったことをやるチャンスと捉

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          声が変われば・・・成長日記①

          去年からオンラインレッスンを受けているって、 話をすると、意外と興味を持ってもらえるので、 以前書いてみた内容の続きと成果を書いてみます。 成長日記僕の課題、声のねっちょり感。 これまで直してきたこと、 顔の筋肉の使い方、呼吸、 語尾の上げ下げ、文中の音程 ・・・たくさんのことをちょっとずつ。 しゃべる筋肉は気にしたことないし、 語尾の癖もあまりしらなかったし、 話し声で音程って考えたことがなかった。 レッスンの時間はもちろん、 隙間時間に、顔動かしてみたり、 腹式呼

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