成果を上げる人の「人間関係」の在り方とは？

一緒に仕事をする仲間には何を求めているのか…

理解者であり、共感者であって欲しいし

実践し成果を上げてもらいたいのは当然。

お互いを知れば知るほど、

人として…という気持ちも出てきます。

全体を見る立場、人の上に立つほど悩ましくもあります。

ドラッカーはぴしゃりとこう言い切ります。

対人関係の能力をもつことによって
よい人間関係がもてるわけではない。
自らの仕事や他との関係において、
貢献に焦点を合わせることによって
よい人間関係がもてる。
そうして人間関係が生産的となる。
生産的であることが、
よい人間関係の唯一の定義である 

確かにそうだよなぁ、と😁

仕事（ビジネス）をしているのだから

事業の目的を果たすためにどうあるべきか

これを起点にして考え、

「貢献」にフォーカスし行動しての関係性です。