「伝わる」プレゼンのコツ

いざ！という時のために、知っておいて損はないコンテンツでございます。

このnoteの3つのポイント
・プレゼンは「ビジョン/コア/参加者」を先に考える、いきなりパワポを開かない
・事前の準備がプレゼンを助けてくれる
・教えることが最も「学習する」

某巨大IT企業のプレゼントレーニングによって劇的にプレゼンが変わりました。しかもたった1日。事前に与えられたテーマは「3分間プレゼンをすること」のみ。こちらが改善前のプレゼンです。
※音が小さいので最大にしてください。

発表者同士で良かった点と改善点をフィードバックをします。

●良かった点

・時間を守っていた（3分ピッタリ）
・参加者のことを考えてプレゼンした
・目的がはっきりしている、1分で分かるの統一感
・プレゼンのアウトラインがあった
・シンプルなスライドで印象に残りやすい
・棚にぶつかるアクシデントをいい意味でシカトした
など。

●改善点

・スライドの内容と話している内容が違っていた
・スライドを見すぎている
・ゆっくり話すこと
・フィラーワード（え〜、で〜、あの〜）が多い
・手がふわふわしている
・声の抑揚がない、姿勢が悪い
など。

そしてこちらが改善後のプレゼン。たくさんの情報をインプットしてもらった後、30分で自分のプレゼンを改善しました。
※音が小さいので最大にしてください。

●良かった点

・沈黙の使い方がうまい
・参加型であった
・参加者へのベネフィットを考えていた
・インパクトがあった
・ゆっくりで落ち着いていた
・入りがクソかっこいいwww
・ビジョンがはっきりしている
など。

●改善点

・照明を明るくしても良かった
・QRコードをスライドにする必要性？
・具体的な写真が見たかった
・指回しの時に空間を動いてもよかった
・権威付けがない（自分がどんな人で、だから本を買う価値があると思わせられなかった）
・旅の話が中だるみしていた
・名前を言ったほうがいい
など。

プレゼンにおいて最も大切なことは・・・

「ビジョン」と「コアメッセージ」そして「参加者」です。
ではまず”ビジョン”とは何か？

参加者が自分のプレゼンを聞いた後に「どうなって欲しいのか」

改善前プレゼンはこのメッセージがブレブレです。冒頭で「友だちになりたいです」と言っていますが、最終的に「本の売り込み」をしてしまっています。友だち詐欺です。

”コアメッセージ”とは何か？

自分のプレゼンを一言で言ったらどうなる？140字で収めるとしたら？

コアメッセージは作り込む必要があります。ウィダーinゼリーのCMがわかりやすい例ですね。「10秒でエネルギーチャージができる」がコアメッセージです。

参加者によってコアメッセージは変わります。忙しいビジネスマンにとっては10秒チャージは魅力的ですが、幼稚園児にとっては魅力的ではありません。

”参加者”はどんな人が来るのか、何を求めて来そうか、考える事です。プレゼンは何かを「Give」すること。自分はこのプレゼンで参加者に何を「Give」できるのか考えます。

事前の準備がプレゼンを助ける

プレゼンは誰でも緊張します。今回の講師の方でも緊張するそうです。そのためにできるのが事前準備。具体的にはどうすればいいのでしょうか？

●環境を整える
・プロジェクターのサイズは？スライドを投影しても見えやすい？
・接続テストしてみた？
・照明は明るいのか暗いのか、調整できる？
・会場の室温は？
・椅子の配置や種類は？机の向きは？
・音は後ろの方でもよく聞こえる？
・参加者はどんな人が来る？壇上との距離はどれくらい？
など

もちろんコントロールできない環境もありますが、何がコントロールできて、できないのか知っておくだけでもあの「ドキドキ」を減らせます。

※ちょっとしたコツ

○「あの〜、で〜、え〜」を言わない
→書いてあることを読む！
→話すスピードを落とす
→ここで少し考えてみましょう、と言って考える時間をかせぐ
○姿勢
→ホームポジションを決める、プレゼンの時の手の位置、足の開き方を決めてそれを定位置にする。
○声
→声の方向、大きさ、音色で印象がガラリと変わる
→沈黙する＝参加者の注意を引く、参加者にメモや考える時間を与える
○スライドのデザイン
→古いテンプレは使わない（内容が良くてもダサく感じてしまう）
→プレゼンツールの機能は完璧に理解する
→レイアウトは固定する（文字は右半分、画像は左半分など）
→画像は高品質で関連のあるもの
○プランBを用意する
→準備できるもの、想定できるトラブル（ネットがない、電源がない、マイクがないなど）はすべて対策を立てておく

教えることが最も「学ぶ」

見て覚える人、聞いて覚える人、実際にやってみて覚える人など学びにはタイプがあります。ですが、知らなかったことが「ラーニングピラミッド」という考え方。

実践するのが一番学びになると思っていましたが、「教えること」の方が学ぶ効率が高いようです。練習はもちろん必要です、知識の理解とインプットも必要です。TEDなどを見ることもいいでしょう。

あとは最後に「自信を持つこと」だけです。