アカデミック編~丸井の人的資本経営から学んでみる~
そもそもこの記事を書く目的/書こうと考えた背景
前回の記事でも触れたように、私がやりたい仕事は“組織に所属する意義・意味を全員が感じることができ、且つその組織の成長・成果に向けて個人が努力し続けられる集団を作りたい!”と整理しました。
上記を実現するにあたって、もう少しアカデミックな観点から会社のこと、組織のことを考えてもよいのでは?という考えから、自分なりに分析を実施してみました。
またこちらも前回の記事に書いた内容ですが、とある会社の面接の際に“人事の仕事って本質的に何