Ryohei Sekine

1997|㍿ourly|SaaSスタートアップCS・組織開発|埼玉出身🍠|ENFJ-A…

Ryohei Sekine

1997|㍿ourly|SaaSスタートアップCS・組織開発|埼玉出身🍠|ENFJ-A|元フレンチの料理人🧑‍🍳|サウナ、音楽、読書、お酒が好き| 全人類の自己肯定感をあげることがビジョン| 一言:ぜひ飲み行きましょう!

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こんにちは、ourlyの関根です。 最近、ガジュマルを買ってQOLが上がりかなり舞い上がっております! 観葉植物の緑色はストレスを和らげリラックスさせる効果があり、植物を見ることで心が落ち着くとされるらしいです! また、ガジュマルは多幸の木と呼ばれていて、キジムナーが宿るという伝説があります。 キジムナーと仲良くなるとその家が反映し、幸せをもたらしてくれるとされているのです。(幸せ降ってきて🙏) さて、ここから本題です。 ビジネスで重要なことは何か?そう聞かれたら皆さ

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      お疲れ様です。ourlyの関根です! 全社員noteリレー企画、第8弾ということで私のおすすめの本を紹介いたします! 前回はハッピーオーラ全開のすがみが「怒らない100の習慣」について書いてくれました。 本題ですが、今回、私からは『「いい質問」が人を動かす』について個人的に刺さった本書の内容を3点!ご紹介させてください。 結論から言うと、 大切なことは質問をやめないこと まずは感情を動かし、その後理性に訴えかける 人生で成功するための3つのルール です。 質問

      • これまでの人生を改めて綴ってみた。:Why in ourly?

        皆さんこんにちは!ourly(アワリー)というSaaS企業で組織開発(以下OD)をしております、関根 稜平です。 今日は、弊社のVALUEの1つ【“はたらく”にこだわろう / Why in ourly?】についてお話しします。 ・今までの人生において、何を考えて、どんな目的を持って、どうやって過ごしてきましたか? ・これからの人生において、どうなりたいですか? 上記のようなことを赤裸々に書いてあるので、このnoteで少しでも自分を知ってくれたり、何かの会話や繋がるきっか

        • 【自己紹介】人類の自己肯定感を上げる|関根 稜平

          はじめまして2024年3月入社の関根 稜平(セキネ リョウヘイ)と申します。 前職はマッチングアプリの会社で、PR/広報・採用/人事・カスタマーサポート/サクセスをしておりました。 経歴と価値観の話をメインに書きますが、手始めにタイトルの意味と趣味を書いておきます! 人類の自己肯定感を上げるとは?タイトルが上記言葉で「何だ?」と思ったと思いますが、これは僕の【ビジョン】です。 これが最大化できるか?の視点で意思決定をすることが多いです。 なぜこのビジョンになったかは原体験

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