組織フェーズごとに考える、スタートアップのデザイナー採用 前編
突然ですが採用担当者のみなさん、デザイナー採用に苦戦した（している）、もしくは採用できてもチームに上手くフィットしなかった経験はありませんか？僕は結構あります。ここ数年間毎月のように「良いデザイナーを紹介してくれませんか？」と連絡いただくことからも、世の中の企業の皆さんも困っているのだろうなと感じています。
ただ、沢山の相談をいただく中でヒアリングを重ねてみると、ほとんどケースが「採用要件を整理せずに漠然と良いデザイナーを求めている」場合が多く、それが原因でつまづいている方
