[職場編]知人以上恋人未満から、一気に関係を進展させるには【電話占いルチア 照】
こんにちは！電話占いルチアの照です。
前回の記事の続編で、職場恋愛について書いていこうと思います。
前提：男性にとって高リスクになった職場恋愛
以前と比較すると、コンプライアンスの意識の高まりから、職場恋愛自体がリスクになってきました。
端的に言うと、セクハラは相手がそう思ったらすべてセクハラ、に近い状態になりつつあります。
連絡先を聞くのも、食事に誘うのも、1回だけであれば大丈夫かもしれませんが、2回目以降は相手がしつこいと思った時点でハラスメントになり得ます。
中には押して欲しいタイプの方もいらっしゃるかもしれませんが、本当に相手が嫌がっている可能性を考えると、社内の人を誘うのはなかなかハードルが高いです。
例外として、同期入社の男女交際であれば、大学の延長のようなノリですのであまり強く意識しなくても大丈夫かもしれませんが、社歴や役職が異なる場合に、下手すると職権乱用と言われかねません。
仮にですが、男性側が世間的に普通とみなされる誘い方をしたとしても、相手の方が過剰に反応して上司や人事部へ相談した場合、その方のキャリアは相当厳しくなります。
男女問題は証拠が出にくいことから、会社側としても被害を訴えてきているということは何かあったのだろうという前提で調査をします。
（普通は被害を訴えた方の話と事実を確認して対応するから、よほどのことをしない限り大ごとにはならないと思われる方もいらっしゃると思います。しかしながら現実問題として、ほぼクロと決めつける形で調査がスタートしたというご相談内容が多く、このようなことが起こる時点で相当マイナスになります）
そうすると、確率論で言うならば、断られてもリスクの少ない社外の出会いのほうが安全なので、職場で無理に恋愛しようとする人は相対的に減るわけです。
誤解のないように申し上げますが、私は距離感も分からず気持ちもくみ取れずに誘う男性は本当に良くないと思っています。本当に嫌な誘い方やしつこい誘い方の場合は遠慮なく通報してください。
リスクのない人と思われることが突破口
いくら社内恋愛が高リスクといっても、恋に落ちてしまえば職場恋愛をせざるを得ません。
男性側が勇気を持って誘うように仕向けるには、社内恋愛をしても仕事やキャリアにリスクがないと思われることが最も重要です。
例えば、
・会話やメッセージの内容を他言しない
・二人の関係性を匂わせない・他言しない
・喧嘩等があっても、職場では普通に振る舞う
といった風に、恋愛を一切職場に持ち込まない人と思われると、職場恋愛の対象になりやすいです。
職場恋愛をしたい場合、最もやってはいけないことがあります。
それは、職場の人に相談することです。
こっそり相談するのは良いですが、万が一職場の人に相談していることがばれると厄介です。
男性側からすると職場に持ち込みたくない恋愛の話を、勝手に職場の人にしていることになり、大きく信用を損ないます。
「自分はそんなことしない」
こういう話をすると、「自分はそういう人間ではない。相手の立場を考えてやっている。」とおっしゃる方がいます。
私も前置きをして話しているつもりなのですが、どうしても疑っているように聞こえてしまうのも無理はありません。
多くの方がいちいち通報とかしませんし、よほど嫌な時はそれなりの順序で対応されています。
問題は、男性側が相手の女性がどういうことをする人が見抜けないことなんです。
そのためあなた自身が誠実だとしても、男性側から見て誘ってもリスクが低いと思わせないと、行動に移れません。
貴方から誘うか、誘わせるヒントを与える
これまで述べてきたように、職場恋愛をリスクと捉える人が増えている現状で、何もせず待ちを選択すると、進展なく終わってしまう可能性があります。
とはいえ、自分から誘える女性はかなり少数派であると認識しておりますので、誘いましょうとも言えません。
職場恋愛こそ、誘ってOKサインはわかりやすく出し、誘われたら素直に乗ったほうが良いです。サインを出して断ると、やっぱり嫌がっているかもしれないと誤解させかねないため、職場恋愛の駆け引きはしないほうが関係性が進展します。
（恋愛玄人同士ならご自由に。ただ、普通の恋愛経験の人同士であれば、駆け引きは極力やめましょう。こじれるだけであまりメリットがありません。）
職場恋愛はなかなか進展せず多くのご相談が寄せられますが、何か一つ好転すると成就する方が多いのも体感しております。
もし職場恋愛のことでお悩みでしたら、ぜひご相談にお越しくださいね。
ここまでお読みいただきまして、誠にありがとうございました。
電話占いルチア 照