うちのヤバいマネージャー（55歳）その２

こんにちは、箱入り女です。変わらず、本日も在宅勤務中です。前回の続きで、ヤバいマネージャーについて書いてみたいと思います。

スペック

・2023年入社の55歳、男性
・前職はシステム関連会社のプロジェクトマネジメント
・在宅勤務経験あり

ヤバい点３：同意しかしない

シニアマネージャーやその上の人の意見に100%同意します。むしろ、同意以外しているのを聞いたことがありません。先にそのマネージャーに意見を聞くと無言なのに、シニアマネージャーが発言した後は「私も同意します」「確かに、仰る通りです」「そうですよね」の連発・・・メールで意見を求めても無視されます。（意見がないのか、内容がわからないのか不明）日本企業によくいる「Yesマン！」なのだと思います。

ヤバい点４：タスク管理ができない

期日通りにタスクを行うのは、社会人として基本的なことだと思います。が、しかし、そのマネージャーにはタスク管理が難しいようで毎日シニアマネージャーから詰められています。この前はあまりに期日が守れない業務が多いので、シニアマネージャーから私にマネージャーの業務の一部を担当して欲しいと依頼がありました。出来ませんとは言えないので、受けたのですが、私でも1.5日かからないで終わったんですよね。何だったんだろう・・・

ヤバい点５：アドミニができない

私のいる会社ではZoom、Teams、Slackを日常的に使用します。（チャットや会議の招待など）使用しないと業務にならないので最低限の知識が必須です。だいたい出来ません。この前も「私（マネージャー）が送ると失敗するんですけど」と相談がきて、会議の招待自体が出来ていないことが発覚しました。定期的な予定を設定する・必要なメンバーを招待する・・・そんなことはもちろん出来ません。

一旦ヤバいマネージャー話はここまでにします。またネタが溜まったら投稿しますので、ぜひ、在宅勤務の方やヤバい上司と仕事をしている方と仲良くしたいです！

今日もありがとうございました。