労働基準法の正しい使い方

高校生の頃に労働基準法を知り、大学生、社会人と退職間際に労働基準法に則って残業代請求を…

労働基準法の正しい使い方

高校生の頃に労働基準法を知り、大学生、社会人と退職間際に労働基準法に則って残業代請求をし、全戦全勝で全額を勝ち取っています。 現在はそれらの経験から、労働基準法をしっかりと理解したうえで株式会社の代表取締役社長をしています。 残業代請求の仕方を1から10まで解説します。

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はじめまして。労働基準法の正しい使い方という名前で登録してみましたが、長いし名前とは言い難いので、労基マンと名乗らせてください。 タイトルの話に移る前に、簡単に自己紹介をさせていただきます。 私は現在とある株式会社の代表取締役社長を務めているのですが、過去の自分の経験から、この国ではいかに労働者が強く、企業が弱い立場にあるかを理解しています。 その為、自社の経営では社員の環境に注意を払う一方、世の中にあふれるブラック企業や、そこで誠実に働き続ける労働者に対して「少し動けばすぐ

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