とにかく面接を受けまくって感じたこと（私が面接官になったら🥺 &面接官の方々へ…）

タイトル通りこのニート期間、数々の面接を受けてきた私・・・（笑）
気づきがめちゃくちゃありました。細かいことだけど企業によって対応全然違うし、正直面接官で企業の印象が変わる部分もあるなと思った。

で今回まとめてみました。
いつか私が面接官になった時、きっと参考になることでしょう。（そんな日は来るのか？）

えー・・ではでは早速ですが思いつくまま書きますね。
あくまで私の勝手な意見なのでそちらはご了承ください🥺
書いてて私が気にしすぎ？な面もあると思いましたが、まあ意識して損はない内容と思いますので。。。（許してください🥹）

面接はオンラインと対面の2パターンありますが、それぞれで思うことを書きます。
その後共通して良かったこと・自分だったら気をつけていきたいこと（こりゃ論外ですわよ含む）をあげます。

〜ざっくりな目次〜

1、対面の場合
2、WEBの場合
3、個人的に印象が良かったこと
4、論外ですだったこと

■対面の場合👩🏼‍💼🏢：

①すれ違ったら挨拶！
待機してる間「こんにちは！」と声をかけてくださる社員の方がいらっしゃいました。めちゃくちゃ…それはそれはもうめっっちゃくちゃ印象アップします。面接官じゃないからこそリアルな社内のお人柄だな〜と思いますし、社内の雰囲気もいいんだろうなぁって。とにかく印象はめちゃくちゃいい。挨拶一つで全然違う。挨拶って本当に大事ですね💘

②マニーじゃ・・・マニー・・・🚃💰
下世話な話ですみません（笑）
対面になれば当然ながら「交通費」が発生しますよね。最終面接なら分かりますが、一次面接から何度も対面の場合は、ちょっとお金がかかっていることも意識していただけると有難い。涙　特に私はニートだったので感じてしまったんですね。（在職中だったら思わなかったのかな…？）
なのでお水やお茶を用意してくれると凄く嬉しかったです。
あとはなかなかこれはなかったのですが職場の雰囲気（社内）を見せていただけるのも超有難いなと思いました。交通費の支給をしてくださった企業様もありがとうございます。
対面の場合は慣れない土地に行くので迷ったり遅延があっても大丈夫なように、早め早めの行動していました。早く着きすぎてエントランスで汗を流しながら待機したりとか。逆に乗り換えに失敗して走って向かったりとか。受ける側は早め行動は当然のことですが、私が企業側になったら“それは当然じゃない”と思って接したいなと思います。

③「スーツで来なくていいよ」も嬉しい
これは職種によると思うんですが、私めちゃくちゃ真夏に受けてたので「この猛暑の中、スーツ・・・？」「どうする私・・・どうしようもないか・・・😥」と思ってました（笑）
実際はほとんどの企業様が「服装は指定しません」とか「リクルートスーツNG。私服でいらしてください」とか「暑いのでスーツでなくても結構です」とか。
みなさんスーツ以外でOKよと言ってくださったのが大変有り難かったです！

■WEBの場合👩‍💻💻：

①「時間」は気をつけましょうお互いに
私は5分前に最終チェック（企業情報や受け答えの確認）をして、2分前になったら入室→待機してるんですが、ジャストで開始するとホッとします。逆に2〜3分過ぎても始まらない時は「…あれ？」と思うんですが、印象良い悪いの前に、「ん？！（笑）大丈夫か…？」と「忘れられていないかな？」「何か立て込んでる？」と不安になるんですね（笑）リアルな私の意見としては「世の中時間を守りたい人がほとんどのはずだから、多分忙しくて遅れているんだろうけどそれだけ現場がてんやわんやしてるのかなぁ？🤔」とか思ってました。あと業務もあるので遅れるのは全然分かるんですが、「あーいやいや、ハッハッハッすみませんねぇ遅れまして😃」みたいな入りだと「いやちゃんと謝って？時間は決まってたし待ってたんだよこちらは」ってなります。（これは私の心が狭いかなw）
ちなみに私はオンライン面接で担当者が15分以上待っても現れず結局リスケになったことがありました。その時は少しショックでしたが、緊急対応なのかなぁ…忙しいんだろうな…（ちょっと企業への不安意識あり）と思いました。

②「背景」「表情」「清潔感」が命。ガチで。
あのーーーーお部屋丸見えの方いたんですが。
綺麗なお部屋ならいいんですがなんか薄暗いし髪もボサボサ。
その上、上から色々物申されましてキモい（急な暴言）
「この部屋、この雰囲気にして、この方あり」と思っちゃいました🙄お部屋汚いのは全然いい。でも背景画像を付けたら良いじゃん？
これどちらにも言えますが、オンラインは視界に入る情報すべてに気を使いましょう。
私は対面じゃないからこそ緊張するんですよねオンライン。
結構何社か受けてるのにそれでも手震えてた経験あります。
より良い印象を持っていただけるように、背景や髪の毛、メイク、明るさ、画面の位置、表情やリアクションの良さ、音声が聞こえるかの確認などなど、もちろん気を付けています。それって会社側も同じなんじゃないですか🤔
そこに気を配る余裕もないほど忙しい企業はノンノン。って思っちゃいました。
この世がホワイト企業で溢れかえりますように・・・（急な私欲）
あとオンラインって対面と違って雰囲気を掴むのが難しいんですよね。
何を聞きたいのか、どう思っているのかが掴みづらい。
だからいつも以上に表情を意識して、喋る時もワントーン上げて抑揚付けて話すようにしています。オンラインはとにかく表情、背景、清潔感、声（←勝手に追加）ですね！

■受けてみて「ここ素敵」と思うこと：

①事前に会社資料を共有してくれる
これ個人的に刺さりました。というのも資料のトンマナとか見せ方で企業の雰囲気が伝わるんですよね。綺麗に作られている資料、最新の情報が載っている資料は印象上がります。資料を作られたみなさん…！その資料ちゃんと見てますよ！！凄く参考になってわかりやすいですよ！本当にありがとうございます。
情報収集の意味においてもすごく有難いです。
一社、1ページに文字情報がギチギチ&カラーは白と青のみの企業様がいて、ちょっと理系色の強いところだったので、やっぱり社風が現れてる…？って思っちゃいました（笑）
ご手配くださった企業様ありがとうございました！！

②聞きづらいことを正直に伝えてくれる
ミスマッチのないように事前に開示してくれる企業様は有難いなと感じます。
逆質問の時間ありますが最終面接までは、いえ、内定を頂けるまではなかなか本音で聞けないこともありますよね。なので「こういうところにこれまでギャップを感じられた方がいらっしゃいました」とか「うちはこういう特徴があるので、これを求めている方は合いませんが、逆にここを求めている方はマッチしますよ」とか。
ミスマッチを無くすのはお互いにとって重要なのでぜひお願いいたします。

③返答待ち期間をしっかり設けてくれる
これは、企業様の立場もわかるので大きな声では言いにくいですが、基本1週間で回答出せって厳しいなぁと思います。。思うのですが企業の選考って揃えられないものですかね？いやー‥それは在職してたら受ける方も大変か。。なかなか難しいですよね。変な話第一志望だったところが面接を通じて「おやおや？」みたいなことがないとも言い切れないじゃないですか。逆も然りでそこまで志望度高くなかったところが「あれ。。良さそうだぞ」みたいなことだってあるじゃないですか。しっかり比較検討して納得のいく転職をしたいだけに回答承諾期間短いのってなんだかなって感じですよね。ちなみに1社、回答承諾期限設けていないところありました。こちらから来てと言ってるのに1週間で回答しろってなんかね。って仰られていて、個人的には刺さりました。企業側も調整がかなり難しいし、慎重になるのは分かるんですけどね…。そんな中で待っててくださった企業様、、本当にありがとうございました。（、、、、ちょっと脱線しますが&この手の話苦手な人もいると思いますが、自分が行くべきところはもう決まっていると私は思うので焦らず身を任せて進めてほしいです。行くべきところは迷わず「あ、ここだ！」って思えるはずなので。実体験です！）

④最初に自己紹介や会社説明（会社説明は後でもOK）をしてくださる！！！
これは…本当に空気が変わりマス。初めましてなお顔を見ながら、どういった方かわからずただただ面接される（ジャッジされる）のって当たり前ですが緊張します。最初に私から自己紹介しますねっと仰る方がいらっしゃいましたが、面接の進み方が全く違います。話しやすくなりますし、企業情報を知れる機会にもなったりと非常に非常に有り難いです。これは私の友人も転職活動を通じて同じことを言ってました。自己開示って面接される側はほぼ全てオープンにしてるじゃないですか。なんでなにも分からない知らない人にここまで話さなきゃいけない？なんかフェアじゃないよなぁ！と感じます。（私のわがままです笑）海外だとここまで経歴や個人情報あけっぴろげにするんだろうか？🧐ここは日本ですがでも私が面接官になったら、最初に自己紹介やできれば会社説明までしようと思いました。

■「論外です」だったこと💀：

①名前を間違えられる
これ人間なのであると思いますが私の場合はちょっと嫌な感じでした。
というのも辞退を申し出た後の返信メールで苗字を間違えられたんですね。
その時は「返信が来ただけいいのか…」と思うようにしたけど、変な会社です。怪しい会社だったので辞退しました。正解でした。こんな誤字送られるのであればスルーしてもらったほうがまだマシですが、おかげで自分の選択間違っていない、ここやべーと思えました。まあでもこういうケース出ない場合、普通に謝罪があればOKです。
人間なので間違いはします。これはタイミングの問題もあって嫌だった事例ですね。

②連絡が途絶える
企業側から「書類通過しました。面接しますので日程送ってください。」とメールが来て希望日程を送ったらまさかの音信不通wwwww
他社の面接もあったからいつ返信もらえるか分からず予定が入れづらくてホンンンンンンンンントウに、かなーーーーーーーーり迷惑でした。。。

・そもそも通過連絡したのがミスだった（別の人と間違えたとか）
・人が足りて募集を止めた
・何か面接官や人事側にトラブルあった

こういう理由は考えられますが、ここはそういった事情についても全然連絡来なかったのでガチで論外です。最初は予定組みづらかったかな？と思って提示した候補日時を過ぎても連絡がなかったので、別日でもう一度候補を出して（もちろん3つ以上は提示済み）ご検討くださいって送り直したんですが、それでも返事なし！あり得ないでしょ。口コミか何か書こうかな。それに1ヶ月くらい経ってもまだ募集かけてて別の転職サイトにも上がってきてさ、まだ見つかってないんだね可哀想に。本当に本当に最悪な企業だなと思いました。絶対、あんたらのとこの商品買わねーからな。お前らの対応で頑張ってる他の社員の人たちに迷惑かけんな！会社の印象下げることすんな！

③圧迫面接、高圧的態度
「好きだけじゃあね〜〜・・・やっていけないよ？」
ウルセェ！！！！！！！！と言いたかったです😭
やっていけないよ？じゃなくて、「うちは業界としてはキラキラして見えるかと思いますが、泥臭い業務も多くギャップを感じる方もいらっしゃいます。その辺りはどう思われますか？」「そういったことを経験されたことはありますか？」とか聞けないの？
大体まずは「うちの商品（ブランド）を好きと言ってくれてありがとう」でしょうがよ。。「そういう奴多いんだよね〜そして辞めていくよね」みたいな態度、キモかったです。てかこちらから願い下げです。。「これが上司になる人？うゲェぇ無理」って思いました。
あとよくある高圧的な圧迫ではないんですが、なんか偉そうな態度の人いません？「ふんふん。へー。」みたいな。でそちらからは自己紹介はおろか会社や業務に関して何の説明もない。。。
私先に退職した組ですが「あ、お休み期間はしっっかりリフレッシュされてたんですかぁ？」と間抜けな質問を頂きまして…うーん文字だけじゃあの無神経さが伝わりづらいなぁ…私は悩みながらずーと転職活動をしていたので聞き方がウザすぎて話す気力が失せました（笑）
あと「売上上げられますか？」的な質問もちょっと引っかかります。。そんなの市場の状況も競合の状況も明確でない中で、YESと断言できないでしょうよ。。いやこれが真面目に捉えすぎとか言われるのも分かりますし、断言できない理由をそのまま言えば？という意見もあると思うのですが、あの時のあの空気感で言えなかった…。
これ「はい！」と言って理由も述べられたら企業への愛（？）が伝わるんだろうけど、、入社後に「あなた自信あるって言ったよね？」とか言われるのかなとか…色々よぎってきてしまいました。。私ならそういう質問しないなぁって思って。正直志望意欲が下がりました。なんつー質問。。。と戸惑った印象に近いですかね。。。気持ちわからなくもないですけれど。。すみません。。。

と！ちょっと長くなりましたが…かつ私情が濃く出ちゃいましたが、一旦まとめ切れたかなと思います！まだまだ出てきそうなのでそしたら追記します！
もしも、もしもこれが何かの誰かの参考になったり役に立っていたらすっごく嬉しいです…！

では👐🏻