労働新聞社の11月のお知らせ
今日12月２日は「社労士の日」だそうです。12月に入り、街が少し浮ついている雰囲気に今年もそんな時期か～としみじみします。
東京都板橋から、労働新聞社の11月をお知らせをいたします。
■ 労働新聞（トップニュース）
労働新聞 令和6年11月4日 第3471号
一般健康診断 問診票に女性特有の課題追加 悩み「有無」を尋ねる 担当医が早期受診勧奨 厚労省検討会・中間まとめ案
労働新聞 令和6年11月11日 第3472号
フリーランス 労働者性の確認を強化 監督署に相談窓口 労基法違反は是正勧告へ 厚労省
労働新聞 令和6年11月18日 第3473号
くるみん認定基準 男性育休取得率30％以上に 来年４月から適用 女性有期の要件も設定 改正次世代法施行規則・公布
労働新聞 令和6年11月25日 第3474号
労基法見直し 14日以上の連続勤務禁止 36協定締結時も対象 法定休日は特定義務付け 厚労省研究会・報告書たたき台
■ 安全スタッフ（特集）
安全スタッフ 2024年11月1日 第2461号
歩行の特徴から転倒リスク分析 健診とコラボし測定会開催 身体状態を可視化し運動啓発へ／三菱電機㈱名古屋製作所
安全スタッフ 2024年11月15日 第2462号
ナッジ施策で安全行動を後押し 人間特性利用して事故防止へ “思わずしてしまう”好事例集まる／NTT東日本 埼玉事業部
■ 公開動画
〈セミナー〉
介護福祉・警備業・運送業などの不活動時間・待機時間等の労働時間管理の実務
〈セミナー〉
安全衛生教育の新手法！「新ヒヤリ・グッジョブ報告」とメタバース活用
〈これで解決！ シゴトとココロの問題〉
第45回 がんに罹患（りかん）の社員 支援の要点は？
■ 12月開催のセミナー
〈有料セミナー〉
・労災保険制度の様々な疑問を解消します！
■11月発売の書籍