#ほめ達outputバックナンバー（2/28-3/6）
Twitterでoutputした内容をまとめています。
https://mobile.twitter.com/ski_koriyama
自分のほめ達outputを綴る→振り返ることで、頭をほめ脳にしていこうと思っています。
#ほめ達output vol80(3/6)
▼運と縁とタイミング
を大事にする今日ほめMCの丸山さんは、展示会専門接客トレーナー。
海外の展示会に一人で行き、現地人に日本企業の印象を聞くなど行動派。
運、縁、タイミング。
偶然の産物ではなく、能動的な行動が引き寄せている。
#ほめ達output vol79(3/5)
▼アドバイスをくれる第3者の存在
自分の思いが強いほど、偏りのある表現になることがある。
そんな時、こうした方がよいかもと教えてくれる人の存在はありがたい。
アドバイスを受け入れ、より良いよい伝え方が出来れば、より多くの人に伝わる。
#ほめ達output vol78(3/4)
▼ポッドキャストの最新エピソード
vol2_私がPodcastを始めた理由とは？
#ほめ達output vol77(3/4)
▼仕事の再定義
「やってあたりまえ」と思われている仕事ほど、ありがとうと感謝される事は少ない。
でも、どんな仕事も誰かの役にたっているはず。
自分の仕事がなかったら、どうなるか考えてみる。
誰がどんな風に困ってしまうか。そんな風に自分の仕事を再定義する。
#ほめ達output vol76(3/3)
▼ほめ達リーダーシップ講座
今日はWASEDA NEOさんのオンライン講座。4回目でした！
受講生の皆さんと一緒に、心の報酬と自分の仕事の再定義を分かち合うワーク。
安全安心な場で心の栄養補給と気づきをもらえる、素晴らしい90分でした☺
#ほめ達output vol75(3/3)
▼ほめ達公務員への道
ほめ達を日常で実践するため、学んだことや気づきを、自分に叩き込むための量稽古が必要です。
そこで音声outputの場として、Podcastを始めてみました！
番組名がとりあえず過ぎるので再考しますが、動きだします😅
#ほめ達output vol74(3/2)
▼「欲しい・もらう」より「あげる」
すべての仕事は、誰かを幸せにするため。
誰かには、自分も入る。
仕事をするうえでは、
誰かの幸せをまず先に考え、
自分の幸せは次に考える。
誰かを幸せにすれば、
自分に返ってくることもある。
#ほめ達output vol73(3/2)
▼検定特別認定講師
検定講師は、ほめ達検定3級の講師ができる人。
一流のほめ達だか、その道のりは棘の道。
合格が難しく、全国で30人ちょっと。
良い大人が試験に落ちても、プライドは傷つかない。
ほめ達のプライドは未来にあるから。
試験中、周囲に頑張れと思われ出したら途中でストップ→再試験。
検定講師は、言えるレベルではなく、伝わるレベルで研修をできる必要がある。
ほめ達3級の受講者は、ほめ達をしらない人や半信半疑の人もいる。
いわば、アウェーな場。
そこで伝わるレベルで研修を進められることが求められる。
#ほめ達output vol72(3/1)
▼教育の目的
自立させること。自ら考え行動する。自立はさせるけど、孤立させない。
▼ほめ達の育成
自分のレベルまで来い、はコントロール。
自分を超えていけ、がほめ達！
#ほめ達output vol71(3/1)
▼編集者の役割
執筆者がどんな思いで熱い記事を書いても、
編集者は、執筆者も思いも何も知らない人の立場で見る。
執筆者の伝えたいことと、
見る人の知りたいことがマッチするように伝え方や表現を考える。
そんな俯瞰的な視点が大事。
#ほめ達output vol70(2/28)
▼二言挨拶を実践
挨拶にもう一言加える。
例えば、名前＋挨拶
〇〇さん、おはようございます
〇〇（子供の名前）、おはよう！
例えば、動作＋挨拶でもOK
（目を見てor手を振って）おはようございます
何気ない挨拶が心を込めた特別な挨拶になる！
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