結局は御局に好かれればうまくいく

こんにちは、看護師のりりです

前回看護師とはズレたテーマだったので
少しずつ戻していきますね(笑)

もう題名でこんなこと言ってますけど
本当に看護師はこれにつきます

まず、病院って昔から
ピラミッド社会なんです
病院長が1番上で
新人で入ってきた医療者は底辺です

毎日ヘコヘコして、
先輩に言われたことを淡々とやって
できないなんて言えない空気と戦いながら
心と身体をボロボロにしながら
仕事します(汗

(看護師のマイナスイメージはきっと学生時代の実習で理解していると思うので『まあそうだろうな』とさらっと流してください)

新人を育てるのはプリセプターと言って
だいたい4年目以上の教育指導ナースで
その上には主任看護師、その上は副師長
最後に部署の師長の階級に分かれています

御局(おつぼね)というのは
その部署に何十年と居座っている
ベテラン看護師のことを言います
(師長も含む病院もあります)

御局様はベテラン看護師なので
知識が豊富ではあります
ただ、昔の知識の方が
インプットされている方がいらっしゃるので

新しい知識や変更点など
あまり知らなかったり、、、
昔のやり方を教えてもらった事で
周りに『違います〜』って
言われることもしばしば笑

それで反論すると…反撃開始です💦

まずは下から出ること。

『教えてもらったことに感謝する』

『教えてほしい！を前面に出す』

新人はこれを守れば
まずは優しく教えてくれるでしょう

ただ、
容姿が良い看護師や髪色が明るい看護師、
勉強をあまりしない看護師、
知らないのに適当に看護ケアをしたり
患者様のご家族に誤った知識を伝えてしまう
と目をつけられてしまうのでご注意を⚠️

(出来すぎても嫌われることもあります)

え、じゃあどうすればいいのよ(⌯︎˃̶᷄ᗝ˂̶̥᷅⌯︎)

全部教わろうとしないで
自分で勉強して知識を得てまとめてみて
わからないところがあったら
その分からないところをピンポイントで
聞いてみる

そうすると
『お、こいつ頑張ってるな』
と周りがフォローして
くれるようになっていきます☺️

最初は教育指導ナースと距離を縮める
あくまで仕事上の関係なので
めちゃくちゃ仲良くなろうとしなくて良いです

指導ナースの心を掴んで
周りを味方につけていけば
御局様もきっと少しずつ理解してくれるはず

仕事をしていれば
だいたい内部で誰がボスなのか
裏ボスはいるのか
この人は要領悪い人(笑)
っていうのが
わかってくるようになっていきます

とりあえずオペ室は逃げ場がないです笑
御局様は沢山います
(経験上　笑)