23年卒へ！〇〇だけ心掛けていれば、仕事はうまくいく！

実は社会人で成功している人と失敗している人には行動に違いがあるんです！
それは仕事の後に…

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振り返りをしているかどうか
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これがめちゃくちゃ大事！
特に何かを実現した後はある程度時間を確保して、すぐにふり返りを行うことです。
なぜなら人は、１日後には約75％を忘れてしまう生き物だからです。
「鉄は熱いうちに打つ」ことで記憶に残りやすく、次回以降に同じことをするときに役立ちます。

プロデューサーで演出家の佐久間宣行さんも『ずるい仕事術』（ダイヤモンド社）の中で、振り返りの重要性を伝えており、「会議直後の5分間のひと手間が、1週間後の自分の評価を変える」とコメントしています。

とはいえ、漠然と「振り返れ」と言われてもイメージがわかないでしょう。
振り返るポイントとしては、次の通りです。
① 成功した要因をまずは確認すること
② さらに高い成果を出すには、どのようなことをすればいいかを考えてみること

また、振り返ることのメリットは、次のビジネスにあなた自身の経験が活かせるということだけではありません。
多くの人のためにその経験が役立つ可能性があるのです。

たとえば、急に会議など社内であなたの仕事の成果を説明する機会が与えられたとします。
もし、あなたがすぐに振り返りを行っていたら、その考察をすぐにその場で話せます。
情報の鮮度が高く、具体的でかつ重要な要因がまとまっているので、きっと参考になる人も多いことでしょう。

私は、すごい成果を上げていても、「どうして？」と聞かれた時に、言葉に詰まるサラリーマンを多く見てきました。せっかくすごい成果を上げたのに、もったいない話です。
説明することができれば、「その成果は単なるラッキーだ」と言われることもなく、あなたは高く評価されるでしょう。評価が高ければ、あなたの元にどんどん魅力的な仕事が増えていきます

ここで少し宣伝です。
振り返りの具体的な方法を知りたい方は…
私の人生の初著書「やり抜く人の5つの武器」がおススメ！
成果が欲しいけど、気持ちが続かないなどの就活生と社会人に向けた本になります！

是非、下記で概要をご確認ください!(^^)!

来年から社会人になる方も、今現役の社会人の方も
振り返りの習慣があれば、自分の成功法則を作ることができ、それを説明してまわりの評価を上げることができる、まさに良質な複利が期待できます！

振り返りだけ心掛けていれば、仕事はうまくいきます！
応援してます(^^)/