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今日は、子供と一緒に店に昼ごはんを食べに行きました。 その店は、人気のある店で、とても繁盛していました。子供が行きたかった店で、わたしも初めて行きました。
先週、あるWeb研修会に参加しました。 仕事とは違う分野の研修会であり、わたしにとっては難しくて、ハードルの高い内容だったので、昨年までは参加するのに躊躇していたのですが、今年になって関心度が高まってきたので、思い切って参加することにしました。 頑張って学ぼうと参加していたのですが、研修が始まって30分後には研修のテンポが速くて置いていかれている感じがありました。 わたしは「難しい…このままだと、よくわからないまま終わってしまう…」と不安になりました。
職場でのわたし（管理者）の役割のひとつに、人材（スタッフ）の育成があります。 わたしはスタッフの育成には、二つの視点で考えています。
わたしの上司のA部長は、人情味にあふれ、とても温かいひとです。そして、スタッフの意欲をたくさん引き出すことができるひとです。 A部長の特徴は…
子供の自動車学校の話の続きです。子供が興味深いことを言っていました。
どの業種でも、ひとに何かを指導するということは難しいことです。
朝、病棟に入ると、デイルームで過ごしている患者さんたちが「師長さんおはよ～！」「おはようございます！」と、いつも声をかけてくれます。
