神動画発見！ユニークな採用動画の魅力とその狙いを解説（沖縄 採用動画）
採用動画を制作する企業が増えてきた中で、弊社も採用動画の制作に関わることが多くなりました。
日頃から他社の採用動画などを見て勉強している中で、博報堂DYホールディングスの採用動画がとても面白くユニークで、とても感銘を受けたのでこの記事で取り上げます。
本題の前に今回紹介する採用動画をご覧ください
絶対に本音で話さざるを得ない説明会
博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズ合同採用事務局
採用動画を制作する企業が増えてきた中で、弊社も採用動画の制作に関わることが多くなりました。
日頃から他社の採用動画などを見て勉強している中で、博報堂DYホールディングスの採用動画がとても面白くユニークで、とても感銘を受けたのでこの記事で取り上げます。
動画の概要と構成
この動画では、新卒者の前で社員が会社の良い点を語る一方で、その「本音」を家族や同僚が暴露するというユニークな手法が取られています。例えば、「家では仕事をしない」と語る社員が実は家でも仕事をしていることを、妻によって暴露されるといった場面があります。このように、理想の姿と現実のギャップをエンターテインメント性を持って描きながら、企業の実情を明らかにする内容になっています。
この動画の魅力と効果
1. リアリティと透明性
採用動画で一般的に語られる内容は、しばしば理想化されたものです。しかし、この動画は現実の働き方や企業文化を隠さずに見せることで、信頼感を与えます。求職者にとっては、会社に対する具体的なイメージを得られる点が大きなメリットです。
2. ユーモアとエンターテインメント性
「暴露」という要素が笑いを誘い、視聴者を惹きつける仕掛けになっています。ユーモアは単なる情報伝達以上の効果を持ち、記憶に残る要素として重要です。
3. オープンな文化のアピール
この動画からは、博報堂DYホールディングスが自由でフラットな企業文化を持ち、社員が本音で語れる環境にあることが伝わります。求職者にとって、職場の人間関係や雰囲気が垣間見える点は安心感を生むポイントです。
4. ストーリー性の強さ
動画全体が「良い点を語る→本音の暴露」というギャップを軸に展開されており、視聴者が自然と最後まで見たくなる構成になっています。これは、企業のメッセージを効果的に届けるための優れた手法といえます。
求職者にとってのメリット
1. 企業の実態を把握できる
リアルな情報を提供することで、企業の働き方や雰囲気を具体的にイメージでき、ミスマッチを防ぐ助けになります。
2. 働く姿の具体性
単なる「働きがいがある会社」という抽象的なメッセージではなく、実際の社員の体験を通じて説得力が高まります。
3. 親近感の醸成
動画内の社員やその家族、同僚とのやりとりが、親しみやすい雰囲気を作り出しています。特に新卒者にとっては、職場の「人」の側面が伝わることで入社後のイメージを持ちやすくなります。
まとめ
博報堂DYホールディングスの「絶対に本音で話さざるを得ない説明会」は、新卒者にとって重要な「企業文化の理解」や「働き方のイメージ」をリアルかつエンターテインメント性を持って提供しています。このようなユニークな動画は、求職者に対して信頼感や親近感を生むだけでなく、他社との差別化にも繋がります。企業の採用活動において、動画が果たす役割はますます重要になっており、今回の動画はその一つの成功例といえるでしょう。
もしあなたが採用動画制作や企業ブランディングに関心があるなら、今回のような事例を参考にして、求職者に共感を与えるアプローチを考えてみてはいかがでしょうか。
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”合同会社Flax 代表” 沖縄県内外で映像クリエイターとして活動しています
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