第31回： 面接後に記録を残して次に活かす方法 ★【面接後が勝負】振り返りと次へのステップアップ法 【面接完全攻略教室】シリーズ ＜教員採用試験の面接を全60回で完璧に攻略して合格を勝ち取る！＞
第31回：面接後に記録を残して次に活かす方法
★【面接後が勝負】振り返りと次へのステップアップ法
【面接完全攻略教室】シリーズ
＜教員採用試験の面接を全60回で完璧に攻略して合格を勝ち取る！＞
【面接後が勝負】振り返りと次へのステップアップ法
教員採用試験の面接は、単なる通過点ではなく、学びと成長のきっかけとなる重要な経験です。
面接を受けることで、自分の課題や強みを把握し、次の試験に向けた準備をより効果的に進めることができます。
そのためには、面接後の振り返りが不可欠です。
本記事では、面接後に記録を残して次に活かすための具体的な方法を解説します。
1. 面接後の振り返りの重要性
面接後の振り返りは、試験をただの「結果待ち」の時間ではなく、「学びと改善の時間」に変えるための大切なプロセスです。
振り返りを行うことで、以下のような効果が得られます。
自分の強みを再確認できる
面接中に手応えを感じた回答や、自信を持って話せた内容を振り返ることで、自分の強みを明確にできます。
課題を具体的に把握できる
面接中に詰まった質問や、回答が曖昧だった部分を記録することで、改善点を具体的に特定できます。
次回への戦略が立てやすくなる
面接官の反応や雰囲気を振り返ることで、次回に向けた準備をより効果的に進めることが可能になります。
2. 記録を残す方法とポイント
面接直後の振り返りは、記憶が鮮明なうちに行うことが大切です。以下の手順を参考に、効果的な記録を残しましょう。
① 面接終了後すぐにメモを取る
面接が終わった直後は、面接中のやり取りや自分の感覚が最も鮮明に残っています。
このタイミングを逃さず、以下の項目を簡単にメモしましょう。
面接官から受けた質問（できるだけ正確に）
質問に対する自分の回答内容
面接官の反応や表情
詰まった質問や自信のない回答
自信を持って答えられた質問
例:
「部活動指導についての質問で、『具体的にどのような活動計画を立てますか？』と聞かれ、抽象的な回答しかできなかった。次回に向けて具体例を準備したい。」
② 面接を振り返る時間を設ける
面接当日の夜、もしくは翌日に改めて振り返りの時間を取り、詳細な記録を残します。
この際、以下の観点で面接を振り返ると良いでしょう。
質問の意図を分析する
面接官がどのような意図でその質問をしたのかを考えることで、自分の回答が的を射ていたかを評価できます。
回答の良かった点と改善点を整理する
自分の回答内容を振り返り、「どこが良かったのか」「どこを改善すべきか」を具体的に書き出します。
非言語的な要素も振り返る
声のトーン、姿勢、表情、アイコンタクトなどの非言語的な要素についても、自分のパフォーマンスを客観的に評価しましょう。
③ 記録をデジタル化して管理する
メモ帳やノートに記録を残すだけでなく、デジタルツールを活用してデータを整理する方法も有効です。例えば、以下の方法が考えられます。
Googleドキュメントやメモアプリ
面接の質問や回答を時系列で記録し、後で検索や編集ができるようにする。
音声メモや録音
面接直後に音声メモを録音することで、記憶をさらに鮮明に保てます。
3. 振り返りを次に活かす方法
振り返りで得られた学びを次回の面接準備に活かすことが重要です。以下の方法で、振り返りを具体的な行動につなげましょう。
① 想定質問をリスト化する
振り返りで記録した質問をもとに、想定質問リストを作成します。
同じような質問が次回も出る可能性があるため、過去の経験や教育観を具体的に説明できるよう準備します。
② 回答例を作成し、練習する
記録した質問に対する回答例を作成し、声に出して練習します。
特に、自信のない回答や詰まった質問については、面接官の意図を踏まえたより良い回答を準備しましょう。
例:
「次回、部活動について質問された場合、『具体的には全員が目標を共有し達成感を得られるよう、個別指導とチーム活動をバランスよく計画します』といった具体的な例を含めたい。」
③ 模擬面接でフィードバックを受ける
振り返りで特定した課題について、模擬面接を通じて第三者からフィードバックを受けることで、具体的な改善点を明確にできます。
④ 非言語的要素を改善する
振り返りで気づいた姿勢や表情、声のトーンなどの課題に対して、鏡の前で練習したり、自分の話し方を録画して確認することで改善を図りましょう。
4. 注意点：振り返りを継続するコツ
振り返りを一度で終わらせず、継続的に行うことが重要です。そのためには、以下の点に注意してください。
短期間で繰り返し振り返る
記録を一度作成したら終わりではなく、次回（他の自治体）（あるいは翌年の面接）の面接前に再度見直す習慣をつけましょう。
ネガティブな感情を引きずらない
振り返りでは改善点に目が向きがちですが、成功した点や自分の成長にも意識を向けることでモチベーションを保てます。
他人のアドバイスを取り入れる
自分一人では気づかない課題を発見するため、信頼できる指導者や友人に記録を共有し、アドバイスをもらうことも効果的です。
5. まとめ：
振り返りを次へのステップに
面接は、単なる評価の場ではなく、自己成長のチャンスです。
面接後にしっかりと振り返りを行い、自分の強みと課題を具体的に把握することで、次回の面接に向けた準備をより効果的に進められます。
記録を残し、具体的な改善策を実行に移すことが、面接力向上への最善の道です。
教員採用試験の成功には、振り返りを通じた学びと行動の積み重ねが欠かせません。
一つひとつの面接経験を活かし、自信を持って次のステップに進みましょう。
あなたの努力が、必ず次の成功につながるはずです。
レトリカ教採学院
河野正夫