「上司が吉岡さんなら絶対に大丈夫！」「吉岡さんの社内研修が特に分かりやすくて有意義な時間だった！」・・・営業社員と話をしていると色んな場面で「吉岡さん」という名前が登場します。お客様だけでなく社員からも絶大なる信頼をお持ちの吉岡さんに今回はインタビューさせていただきました！ ーー経歴を教えてください 大学院修了後、小規模な印刷会社に入社し、企画営業職につきました。入社前の2年間は、大学と図書館とバイト先がメインの活動領域で、昼夜逆転とは言わないまでも人間らしい生活（？）を送
昨日、東京都の新型コロナウイルス感染者が500名以上を超え、過去最多となりました。警戒レベルも最も高い基準に引き上げられましたが、 皆様いかがお過ごしでしょうか。 当社は4月から現在までずっと全社在宅勤務をメインとした働き方（出社は月6回までOK）を継続していることもあり、幸いにも感染者が一人も出ていない状況です。在宅勤務とあわせてフルフレックス制度も導入しており、満員電車を避けた通勤が出来ているのも感染を押さえられている理由の一つではないかと思っています。 さて、今回の
こんにちは、人事の鈴木です。 今回は経営管理本部、経理財務部長の山中さんにインタビューをさせていただきました！山中さんは公認会計士の資格を取得されており、REXにはリファラルで入社しています。 おだやかで誠実な人柄で現場社員からの信頼も厚い山中さん。REXでやりたいこと、経理財務部長としてのミッション等をお話しいただきました！ ーー公認会計士を取得されている山中さん！REXに入社されるまでの経緯についてお話しいただけますか？ 2010年に公認会計士試験に合格したのですが、
皆さん「料理」といったら何を連想しますか？ 「家事」「毎日やらなければいけないもの」「誰かの為に作らなければいけないもの」「趣味」そんなイメージをお持ちの方が多いのでは？と思いますが、 実は「料理」って「チームビルディング」に最適なんです！ チームで協力して料理を作り、テーブルを囲んで実食する。 料理を作り上げる共同作業には、「役割分担」「得手不得手の把握」「段取り」「協力・協調性の醸成」「クリエイティビティ」など、一つの仕事を成し遂げるための流れと共通する要素が沢山含ま
回は営業チームの主任として仕事をしながら子育てをされている羽生さんにインタビューをさせていただきました。「営業として働くママ」事情について是非ご覧ください！ ーー羽生さんの経歴を教えてください 1999年大学卒業後、大手語学スクールに新卒入社しました。営業として8年半程勤めたところで会社が倒産。「女性の働きやすさ」を軸に転職活動をしていたところ、ある人材派遣会社を紹介してただき転職をしました。のちにREXの子会社となる、外資系の法律事務所やバイリンガルスタッフの派遣に特化し
REXのブログを始めて半年が経過しました！今回のブログでは、2020年4月～2020年9月の半年間で特に人気だったブログを上位5位まで紹介させていただきます！！（人気ランキングはPV数順となります） すでに読んでいただいている方もまだ読まれていない方も是非ご覧くださいませ。 それでは早速・・・ 【第５位】 人材業界が一番好きな理由。（丸山さん） https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/236
今回の社員リレーブログは初の管理部！私、鈴木の上司でもある人事課長の小山さんにインタビューをさせていただきました！当社は営業部と管理部のフロアが異なり、また現在は在宅勤務のため管理部が何をしているかよく分からない営業社員もいるのでは？と考えています。実際に私も営業出身なので、当時は管理部が何しているかよく分からなかったです笑 以前小山さんから悲しそうにこんな画像が送られてきたことがあります。 もし管理部に仕事を邪魔されていると感じたことがある方もそうでない方も一読いただき
今回は営業マネージャーの大島さんにインタビューをさせていただきました！人材業界に19年目、人材会社3社目の大島さんが会計特化型の人材会社REXを選んだ理由、REXの強みや弱み等について語っていただきました。他にもマネージャーとして大切にしていること、プライベートとの両立の仕方、面接で見てるポイント等々幅広くお話しいただきましたので是非ご覧ください！ ーー経歴を教えてください 新卒で金融系の営業を半年経験して、その後求人広告の営業にキャリアチェンジしました。ここから一貫して人
REX歴6年、現戦略企画室室長の鈴木さんの紹介で入社された竹澤さん！大手人材派遣会社での経験を活かし現在は営業マネージャーとして活躍されています。REXに入社された経緯から他社との違い、活躍している人の特徴等お話しいただきました。人材紹介の市場と、現在抱える社会的課題などもお話しいただきましたので是非ご覧ください！ ーー経歴を教えてください 大学卒業後、大手家具製造メーカーで3年間、インテリアコーディネーターとして個人・法人の営業を経験しました。 なかには新築戸建ての内装品
こんにちは。新卒社員の秋場、鈴木、西原です！ 今回は私たち新卒社員と同時期、コロナウイルス感染拡大に伴う「自粛期間」に入社された中途社員３名の方にお話をお伺いしました！コロナ禍の中での研修やフォロー体制はどうだったか？会社に対してどんな印象を抱いているのか？赤裸々にお話しいただきましたので是非ご覧ください！ インタビューの前に、まずは新卒研修を終えた感想から・・・ 2020年4月。新卒社員に対して自宅待機や課題だけ出す企業も多くあった中で、レックスでは当初の予定通り4月1
「気づいたら履歴書の写真を見ただけでその人の性格や考えが分かるようになっていました」 人材会社の営業として数えきれない数の求職者のキャリア支援を行い、現在は営業部のシニアマネジャーとして活躍されている大島さん。 部下からの信頼も厚い大島さんに人材会社の営業におすすめしたい本を教えて頂きました。 ①天才を殺す凡人 https://www.amazon.co.jp/天才を殺す凡人-職場の人間関係に悩む、すべての人へ-北野-唯我/dp/4532322537 ②ストレングス
小野さんからのパスで、今回はREXの紹介サイトで求職者集客をされている加藤さんにインタビューをお願いしました。REXの歴史の中でも特に中途入社者が多かった昨年度、育成面でＲＥＸを支えて下さっていました。そんな人一倍知識が豊富な加藤さんがREXに入社した理由や現在の仕事内容、社内研修担当者になるまでの経緯等についてお話しいただきました！ ーー経歴を教えてください 大学卒業後、ジャンルを変えつつ人材に携わる仕事をしています。 最初の10年は福祉に近く、障がいを持つ方の就業支援を
皆さまこんにちは！ 新卒ブログ、チーム☆愛犬家（田中、林、澤田）、第４回目の更新です！ 本日は、私達新卒社員が本配属後定期的に行っている 【 テレアポ大会 】 【 ロープレ大会 】 のレポートを記事にしました。 優勝者へのインタビューなども行いましたので最後まで読んで頂けると嬉しいです！ ー 7月31日／テレアポ大会 － 当社は基本在宅勤務としておりますので、月末に同期と予定を合わせて出社し、テレアポ大会を行っています。 日頃ひとりでテレアポをしているので、同じ部屋で同
元マーケティング部、現カスタマーサクセス部プランニング課の小野さんに、ご経歴や入社のきっかけ、やりがいや大変なこと等を教えて頂きました！ ーー経歴を教えてください 初めまして。レックスアドバイザーズのプランニング課の小野です。 私の経歴をご紹介したいと思います！ 今まで2度転職を行い、REXが3社目になります。 大学卒業後は印刷会社の営業を約3年担当、その後大手の通販会社で5年、MD（マーチャンダイジング）/商品企画を担当し、REXではマーケティングを担当して2年ほど経ち
当社のモットーは”人と企業の成長支援”であり、経営理念のひとつには”個の成長”とあるように、当社は非常に”成長”を大切にしています。 今日は”個の成長”が”会社への成長”に繋がるという考えのもと作られた社内制度「教育研修奨励金制度」について紹介させていただきます！ 教育研修奨励金制度とは？ 自主的に受講する外部研修やセミナーの費用を負担する制度です。 実務に関わる研修・セミナーであることが条件になりますが、自由に研修やセミナーを探して受講できるのが当制度の魅力だと考えて
会社も個人もテレワークの積極的な活用を求められる「ウィズ・コロナ」社会。 出社せずに働くテレワークの急速な広がりは、労働時間を会社が一律に定める労務管理の見直しを迫っています。 働く人自身が仕事の進め方と時間配分を決められる裁量労働制を取り入れる企業も増えているかと思いますので、今日は当社の「フルフレックス制度」についてご紹介したいと思います！ フルフレックス制度とは？ 一か月単位や一週間といった、「一日以上の単位」でどれくらい働くのか総労働時間の枠組みを決めておき、
