【転職】エージェントを利用する意味

こんにちは。枝松です。
最近ですとビズリーチなど企業からの直接スカウト、エージェントからのスカウトを受けれるサービスが多くありますが、エージェントを利用する意味についてエージェントの立場からになってしまいますが、今日はお伝えしたいと思います。

・この記事を読んでもらいたい人
転職を考えている人、まだ転職をした事がない人

・エージェントの利用をオススメする人

①普段の仕事をしながら企業について調べたり、求人情報を調べる時間がない方。
⇒エージェントが企業・求人について調べ、ご説明するので時間を省く事が可能です。

②その企業への応募がチャレンジになる人（業界未経験等）
⇒エージェントから企業への推薦、エージェントから転職者へのアドバイスにより選考通過の可能性が上がります。

③今後のキャリアプランについて悩んでいる、相談したい人
⇒第三者からの評価により、視野に入っていなかった職種・企業へのご転職をされる方も多いです。

・エージェントを利用しなくてもいい人

すでにこの会社に入りたい！といった具体的なご希望やお考えがある方は、エージェントを利用せずにその企業へ直接応募された方がいいと思います。

⇒複数のエージェントとお付き合いをする場合、最初の打合せ時に同じ話を何回もしないといけないので時間と手間がかかります。

・弊社が主にお手伝いしている事

1. マッチしそうな求人情報をご紹介、企業について調べお伝えする。

2. 履歴書・職務経歴書の添削、面談対策

3. 企業担当者への推薦（面談前）、待遇面の交渉（面談後）

・最後に

初めてご転職をされる方ですと、
「人材紹介のエージェントって何してくれるの？」
と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか？

また広告はよく見るけど誰もが使う必要はないんですよといった事をお伝えしたかったので書いてみました。

これから転職活動をされる方の参考になると嬉しいです。

RE TOKYO株式会社
代表取締役　枝松 大樹