うちの会社ブラックかも！！素人にもわかりやすく労働者災害補償保険法の解説1−4（保険給付：保険給付の種類）
Bさん: Aさん、先日、上司から「労災保険」って言葉を聞いたんですけど、よく分からないんです。
Aさん: なるほど、Bくん。労災保険は、仕事中にケガをしたり、病気になったりした時に、会社からお金がもらえる制度のことなんだ。
Bさん: えー、そんな制度があるんですか！
Aさん: そうなんだ。でも、ただお金がもらえるってわけじゃなくて、どんなケガや病気だったかによって、もらえるお金の種類や金額が違ってくるんだ。
Bさん: へぇ、そうなんですね。
Aさん: 例えば、仕事中に足をくじいて、しばらく仕事ができなくなった場合、休んでいる間の生活費としてお金がもらえるんだ。これを「休業補償給付」って言うんだよ。
Bさん: 休業補償給付ですか。
Aさん: そう。他にも、ケガが治っても後遺症が残ってしまった場合に、その障害の程度に応じてお金がもらえる「障害補償給付」とか、仕事中に亡くなってしまった場合に、遺族に支払われる「遺族補償給付」なんてのもあるんだ。
Bさん: いろいろあるんですね。
Aさん: そうなんだ。他にも、治療費や、ケガをしたことで介護が必要になった場合の費用など、様々な種類の給付があるんだよ。
Bさん: じゃあ、どんなケガをしても全部労災保険で補償されるんですか？
Aさん: それはちょっと違うんだ。仕事中や通勤途中のケガに限って、労災保険が適用されるんだよ。
Bさん: なるほど。
Aさん: 労災保険は、労働者が安心して働けるように、国が作った制度なんだ。もし、仕事中にケガをしたり、病気になったりしたら、すぐに会社に相談するようにね。
労働者災害補償保険法（労災保険）の保険給付の種類を詳しく解説します
労災保険とは？
労働者災害補償保険法（労災保険）は、仕事中のケガや病気によって労働者が被った損害を補償するための社会保険制度です。労災保険は、労働者が安心して働けるよう、国が定めた法律に基づいて運営されています。
保険給付の種類
労災保険の給付には、大きく分けて以下の種類があります。
1. 療養補償給付
内容: 業務上または通勤途中のケガや病気で治療が必要になった場合に、治療費が支給されます。
特徴:
入院費、薬代、医療器具代などが含まれます。
労災指定病院での治療が原則ですが、やむを得ない場合は他の医療機関でも利用できます。
2. 休業補償給付
内容: ケガや病気で仕事ができなくなった期間に、1日あたりの給付基礎日額に基づいて支給されます。
特徴:
給付基礎日額は、ケガや病気をする前の3ヶ月間の平均賃金で計算されます。
休業期間が長引くほど、受け取れる金額も増えます。
3. 障害補償給付
内容: ケガや病気の後遺障害が残った場合に、障害の程度に応じて一時金が支給されます。
特徴:
障害等級が認定され、その等級に応じて支給額が決定されます。
障害等級は、身体障害の程度だけでなく、精神的な障害も考慮されます。
4. 遺族補償給付
内容: 労働者が死亡した場合、遺族に対して年金や一時金が支給されます。
特徴:
配偶者、子、父母などが遺族に該当します。
死亡した労働者の収入や年齢によって、支給額が異なります。
5. 葬祭料
内容: 労働者が死亡した場合、葬儀費用として一定額が支給されます。
特徴:
葬儀費用は、実際に支払われた金額を証明する書類が必要になります。
6. 介護補償給付
内容: ケガや病気によって介護が必要になった場合、介護費用が支給されます。
特徴:
介護の程度に応じて、支給額が決定されます。
7. 傷病補償年金
内容: ケガや病気が長期にわたって回復せず、かつ労働能力が著しく低下した場合に、年金が支給されます。
特徴:
障害年金と異なり、将来にわたって年金が支給されます。
労災保険の手続き
労災保険の手続きは、会社が代行して行うのが一般的です。労働者は、ケガや病気になった場合、速やかに会社に報告することが重要です。
まとめ
労災保険は、労働者が仕事中にケガや病気になった場合に、経済的な負担を軽減するための制度です。様々な給付の種類があり、それぞれの状況に応じて適切な給付を受けることができます。
注意点
労災保険は、業務上または通勤途中のケガや病気に対してのみ適用されます。
給付を受けるためには、一定の手続きが必要となります。
労災保険に関する詳しいことは、会社の人事担当者や最寄りの労働基準監督署にご相談ください。