【コラム】3月8日 国際女性デーによせて。
本日 3月8日 「国際女性デー ：International Women’s Day」です。
国連が掲げる、2022年の「国際女性デー」のテーマは、
「持続可能な明日に向けて、ジェンダー平等をいま」です。
※UN Women（国連女性機関）,
2022年 国際女性デー「持続可能な明日に向けて、ジェンダー平等をいま」
このコラムを書くにあたり、著者（RetailNext Japan広報担当者）として、
なぜこのコラムを書くことにしたのか、記述したいと思います。
わたし（私たち）の生きる、この社会は、絶え間なくうごめき、
大きな社会に目を向けると、自分の力ではどうしようもない、気候変動 や パンデミック、国際社会の衝突が起きたり・・・
身近な社会に目を向けると、日々のあれこれに飲み込まれ、無意識にどうしようもない。これはそうゆうものだから。と、思考を広げ続ける努力ができないこともあります。
しかし、私たちの生活は、明日も続く。
いち社会人として、いち生活者として、改めて、いま生きる社会を見回す日として、3月8日を過ごしてみました。
ファッション・小売でも、3月8日は 重要な日。
SDGs や サステナ ワードは、3月8日に限ることはないですが、
それでも、ファッション・小売でも、3月8日は重要な日です。
もちろん、お客さまが女性だという メーカー や ブランド 、
商業施設 や ショップも ありますが、
今日は、女性の悩みを解決しようとする 動きについて、
少し言及してみようと思います。
女性を悩ませる 理由 は 様々。
悩む理由の多くに、『悩みが理解されない』『されない環境』の話題をよく見かけます。
筆者も女性なので、『女性のあなた個人の問題』だと自身でも感じてしまい、自分の中で留めてしまう悩みは多い気がします。
しかし、新たな繊維を生み出すテクノロジーや、
個人とブランドをつなげ、問題解決に向けた商品の紹介や、
価値観の共有など、つながる場をつくるテクノロジーなどの出現により、
『改善に向けて』が加速しているように感じます。
『改善に向けて』 の ひとつが『フェムテック』
フェムテックは、2025年には市場規模が５兆円になるという試算もあるそうで、ユニクロやジーユーなど企業の参入もあったりと、
ブランド や メーカー の 新商品・新サービス が ますます加速しそうです。
『フェムテック』に出会える場 が できた！
身近で、『ああぁあれってフェムテックだよね。』と共通認識があるかと言われると、『どうなのかしら？』というのが、著者の本音。
一方で、興味はあるし、使うことで 日々の生活がしやすくなるのであれば、是非、手に取ってみたい。知ってみたい。もしかしたら、即買いするかも。
ということで、ショッピングセンター や 百貨店などでの取り扱いも増えそう！と思っていたら、
イオン レイクタウン Kaze に、フェムテック専門店ができたとのこと！！
▼ byeASU ： イオンレイクタウン kaze フェムテック専門POPUP「byeASU」に、アジュマ取扱いフェムケア13ブランドを展開。全世代の女性に向けたラインナップであらゆる課題を解決。
デリケートケア、サニタリー、更年期ヘルスケア、セクシャルウェルネスなど。2022年3月1日(火)〜2022年8月31日(水)まで。
▼ 3月8日の国際女性デーを前に、女性が抱える健康課題をテクノロジーで解決する「フェムテック」の専門店が、埼玉・越谷市のイオンレイクタウンにオープンした。（FNN プライムオンライン より）
3月8日は、ひとつのきっかけ。
私たちは、無意識にも沢山のバイアスを持っているのかな。と、想うことがあります。
『あ、こんな商品を使えば、女性特有の悩みが少し解消されたのか・・・。』と気づかされることもあり、
いつの間にか、『困ったり、痛かったり、辛かったり、は 我慢するもの』としてたのかも・・・と、自身の無意識のバイアスに気づくからです。
本日の繊研新聞で、こんな記事がありました。
『あぁ、今日という日を起点に、改めて考えたいな』と思う記事でしたので、紹介しておきたいと思います。
▼《ミモザの日に考える》平和と地続きのジェンダー平等（繊研新聞より）
さまざまな小売業界に関係する皆さま と お仕事を通してお会いする立場にいますが、3月8日も含め、日々の活動のなかで、
どんな立場の人・環境・出来事にも、想いを馳せ、何ができるのか？と、
RetailNext の テクノロジー と 少しソノサキまで、想像・創造し続けようと思います。
最後に・・・
RetailNext の パートナー企業に、
アパレル業界で働いている方々のためのマッチングサービス
MESHWell（メッシュウェル） 社 の 紹介を。
RetailNext の ダッシュボードにある『最適化 ： Optimization』 機能を使うと、来店客数 と 店舗で働く販売員 の 最適な数字が分かるので、
『 この曜日・この時間帯だけ、あとひとり販売員さんを増やせたら・・・。』と思われるブランドさまも。
＊『最適化 ： Optimization』 機能 については、
後日詳細記事を掲載予定です。
そんな時、働く意欲 ｘ 高いスキル の ある 販売員さんを
マッチングしてくれるのが、MESHWell（メッシュウェル） 社です。
▼ MESHWell（メッシュウェル） の HP ＆ 窪田CEO の note
▼ 祝！！3周年！！
「忙しい時だけ、短い期間だけでも、販売の即戦力がすぐに見つかる」
”MESHWell（メッシュウェル）”は優秀な販売員（タレント）と繋がって、必要な時に接客販売の依頼ができるセルフマッチング形態のサービスです。
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執筆： Hiroko T 広報・マーケティング