オープンハウスがやばいと噂される理由とは？就職(就活)はあり？営業や朝礼・求人(採用)や社長についての評判を検証！
こんにちは！しおみんです。
今回の企業調査は前回に引き続き、株式会社オープンハウスグループをピックアップ！オープンハウスがやばいとYahoo知恵袋やSNSなど、ネット上で噂される理由とは？建売やマンションなどの購入や就職・就活はありなのか、口コミ評判などを検証してみました。
オープンハウスのやばい噂その１「営業が強引・しつこくてやばい」？
街を歩いていて、オープンハウスの営業マンに声をかけられたことがある人はいるはず(わたしもあります)。
オープンハウスの営業は、問い合わせに対して接客を行う「反響営業」と街での声掛けや見込み客に電話をかけ、自分で顧客を発掘する「源泉営業」の２つのスタイルがあります。
オープンハウスの営業についてのネガティブな口コミ評判
営業電話がしつこい
オープンハウスの営業電話しつこすぎてイライラしてきた 一回話聞いてあげたけど誰が独り身で家買うねん笑(引用元)
勧誘がすごい
0メートル間隔でオープンハウスの営業が3人立ってる道があって三段階で勧誘されるの意味わからん。(引用元)
家を購入する意思がなかったり、時間がない人にとっては「しつこい」「迷惑だ」と感じてしまうことは仕方がないのかもしれませんね^^;
オープンハウスの営業についてのポジティブな口コミ評判
しかしながら、営業に携わる人やビジネスマンからは、肯定的な声も多数あります。
トップクラスに優秀で驚愕
昨日から最寄駅にいるオープンハウスの営業の方、過去出会ってきた営業職の中でもトップクラスに優秀で驚愕している。話を聞いてもらうため歩いている人を立ち止まらせる技術だけではなく、昨日私と数分話しただけの内容を覚えており追加セールストークをしてきた その記憶力と瞬発的思考力は嫉妬する。(引用元)
本当に気合入ってる
どの街に行ってもオープンハウスの営業は本当に気合入ってる。他者が看板持ちながら地蔵して裏でスマホいじってる中、朝から晩まで毎日1人でひたする断られ続ける仕事を、管理者不在でトップクラスに優秀で驚愕やり続けられる組織をどう作ってるのかマジで気になる。(引用元)
一見すると非合理だけど熱量がある
オープンハウスの営業は「道端の人に声をかけて家を売る」という一見すると非合理で狂った戦略。だからナンバーワンになれた。トップが誰よりも本気で、熱量を伝えることに向き合っている。賞罰で生まれる「やらなきゃ」には限界があるけど、熱狂から生まれる「やりたい」は青天井。(引用元)
おそらくメインの営業方法が「源泉営業」であり、このスタイルこそが同社が「１兆円企業」へと成長した理由の１つといえるでしょう。営業職を極めたい人にとっては最適な環境であるはずです。
もし、営業電話に困っている場合の対策方法はこちらの記事にまとめているのでぜひ参考にしてみてくださいね。
オープンハウスのやばい噂その２「労働環境がブラックすぎて就職(就活)はなし」？
大手不動産会社であり、急成長を続けるオープンハウスを就職先として検討している就活生も多いはず。
オープンハウスの労働環境は本当にブラックなのか、元社員や現社員の口コミ評判をピックアップしていました。
オープンハウスの労働環境についての口コミ評判
残業はほぼない
10:00〜19:00で19時に退勤押したら、15分にはみんなもうエレベーター乗っていて早く帰ろう！という感じ。主婦さんは時短で行っている方もいる。17時に上がっている。基本的に融通がきくし、有給も取りやすい環境が整っている。(引用元)
パソコンが強制的にシャットダウンする
以前よりもかなり働きやすくなった。パソコンが強制的にシャットダウンされるので残業が強制的にできなくなる。役職者でも休めるようになったのはいい傾向だと思う。リモートワークは営業では基本禁止。副業も禁止。時短勤務は認められており、ある程度融通が利く。(引用元)
以前は残業や休日出勤があったようですが、働き方改革によって現在はしっかりと管理されているようです。
チームワークを大切にする社風
とにかく明るく元気に働く社風。シンプルに挨拶の声が大きいし、誰にでも挨拶をする文化。落ちこぼれを出さない、できない人を見捨てないという様なスローガンもあり、一体感やチームワークを非常に大事にしている会社だと感じる。(引用元)
社風にかんしては、風通しよく、チームワークを大切にしているとのこと。また、年収や給与については「完全実力主義」のため、年次や年齢に関係なく、結果を出せばインセンティブや昇給、昇進に反映されます。
こちらのサイトでは「社風は体育会系なのか」や「野外の営業活動について」「ノルマはキツいのか」「ワークライフバランスはとれるのか」など、ネット上のネガティブな噂や口コミ評判について、オープンハウス人事部の 人事部長が公式に回答しています。求職者はぜひチェックしてみてください。
また、オープンハウスグループでは、新卒・中途問わず、積極的に採用を行っています。就職や転職を検討中の求職者は最新の求人をチェックしてみてください。
オープンハウスのやばい噂その3「社長も登壇する朝礼の熱量がやばい」？
オープンハウスといえば「熱量がすごい」とネットやメディアで話題になった「朝礼」の印象が強い方もいるかもしれません。
上記のYouTube動画では、オープンハウスの朝礼の様子や何を行っているのかが収録されています。
わたしは業界は違うものの、営業系の会社で勤務していたこともあるためか、動画を見ての感想は一般的といいますか、話題になるほどやばい朝礼だとは思いませんでした🤔元気で明るくて、良い朝礼だと感じましたが、学生さんや就活生にとってはまた違う捉え方があるのかもしれませんね。
社長も登壇?!オープンハウスの朝礼についての口コミ評判
「やばい」と噂される朝礼にはオープンハウスの創業者であり、代表取締役社長である荒井正昭氏が登壇することもあるようです。
荒井社長が登壇する朝礼についての口コミ評判をピックアップしてみました。
最良の考え方を教えてもらった
オープンハウス荒井社長が新卒入社１ヶ月後の全体朝礼で 「理不尽な上司が1人や2人いるだろ？だがどれだけ願ってもそいつらの性格は変えれない。泣き寝入りする位なら、自分がそいつらより出来るように変わっていくしかないんだよな」 と言ってたのを未だに覚えている。 今思い返すと新卒が自責思考になるか他責思考になるか、分岐が発生する重要なタイミングだった。良いタイミングで最良の考え方を教えてもらったなと。(引用元)
大企業の社長となった現在も新卒社員や社員の立場に立てる荒井氏の共感力の高さはさすがというしかありません。
朝礼での社長の話はシンプルで分かりやすい
毎週木曜日に朝礼で社長のスピーチがあるが、話がシンプルで分かりやすい。また、社内のイベントでは自らマイクをもつ場面も多く、サービス精神が旺盛であるが、見方によっては目立ちたがりだと思われるかもしれない。社員には「社長が人間的に好きだ」という人は非常に多い。(引用元)
社長のスピーチから自分を鼓舞する社員が多いようです。目標を達成するために社員のベクトルを合わせるという意味でも朝礼は大切なようです。
オープンハウスのやばい噂その4「建売やマンションの質が悪い」？
オープンハウスの最大の特徴といえるのが、都心の好立地にリーズナブルな価格で新築のマイホームを購入できること。
オープンハウスの建売住宅やマンション購入者の口コミ評判を調べてみました。
立地がとにかく魅力的だった
オープンハウスさんに決めたのは、とにかく紹介してもらった土地が気に入ったからです。都内にあって駅から近く、広さも十分あり、周囲は閑静な住宅街でこれ以上の土地はないと思いました。まさに「好立地はオープンハウスにある」と実感。他社にはない大きな魅力でした。
コスパのよさは、オープンハウスさんの大きな魅力でした。自分でも十分に手の届く価格の土地だったことに加え、建築費もリーズナブルに感じました。土地はオープンハウスさん、建物は他のメーカーと分けていたら、かなりの価格になったと思います。土地探しから設計、施工、引き渡しまで、ワンストップでお任せできる点は、オープンハウスさんならではだと思いました。満足度は非常に高いです。(引用元)
当初はマンションを購入予定だったものの、総合的にみて戸建てがお得だと判断し、現場を見たその日の夜に契約したそう。セミオーダーだったため、自身の要望を取り入れられたこともあり、満足度も高かったようです。
▷やばい？オープンハウスの戸建て購入者の口コミ評判をもっと見る
マンション購入の決めては立地と資産性の高さ
最初に惹かれたのは、周辺の環境でした。駅から徒歩5分の道のりが本当に素敵な風景で、とても住みやすいエリアだと感じたんです。60代になって、階段がなく暮らしやすい『マンション』というのは、最良の選択だったと感じているんです。70歳・80歳になったときには、住まいに対して違う考えを持っているかもしれません。そのときに資産性が高い物件であれば、売って新しい物件を考えることもできます。(引用元)
60代でマンションを購入した女性の声です。戸建てと同様にオープンハウスグループのマンションは立地の良さが魅力。資産価値が高いため、住み替えの際も安心です。
▷オープンハウスのマンションはやばい？購入者の口コミ評判をもっと見る
まとめ
オープンハウスグループがやばいとネット上で噂される理由について調査しました。
営業や朝礼、戸建てやマンションなどについて、さまざまな声がありますが、営業マンの懸命さや志の高さ、会社の成長を牽引する社長のパワー、そして成長率は、他社とは一線を画しており、ある意味「やばい」といえるかもしれません。
ちなみに、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム「エンゲージ」によると、オープンハウスの25~29歳の営業職の平均月収は656万円。最高年収は1370万円とのこと。年齢に関係なく、しっかりと稼げる環境であることは間違いありませんね。
さらに、昨日配信されたプレスリリースによると、2025年4月1日入社の新卒社員初任給を「33万円」から「36万円」に引き上げることが決定したそう。すんごい！いい意味でやばいですね⋯。
とはいえ「やばい」という感覚は人それぞれ。オープンハウスが本当にやばいのかどうかが気になる方はエントリーや物件の問い合わせをして、ご自身の目で真偽を確かめてみてください^ ^
それでは～！
本記事は企業から取材費や提供を受けた商品・体験させていただいたサービスをもとに記事を執筆しています