組織が強く速く成長していくためになにが必要か。

組織が強く速く成長していくためになにが必要か。

答えを与えず考えさせること。
お互いを尊重し合える風土。
愛所属の欲求を満たせるコミュニティとしての価値を上げる取り組み。
愛されていると実感させる関わり。1on1
リーダーシップ開発の仕組み。
コミュニケーションを活性化させるコーチ。

(組織のメンバーの願望のど真ん中に仕事を入れるために何が必要か)

成功体験を積ませ、承認と報酬をしっかりと与える。
能力総動員しないと達成しない適切な目標設定。
楽しく刺激的なメンバー。
高いセルフイメージと成長を渇望せざるを得ない正当な自己評価。