年収647万？中小企業社長の意外と低い平均年収と高齢化の現状

意外と低い。年収647万？中小企業の社長の平均年収と高齢化の現状

中小企業は日本経済の重要な柱であり、多くの雇用を支えています。しかし、その経営者の年収や年齢構成には意外な現実があります。

平均年収の現状

中小企業の社長の平均年収は、企業の規模や業績によって大きく異なります。一般的には、資本金2,000万円以下の企業の社長の平均年収は約647万円とされています。これは大企業の経営者と比較するとかなり低い水準です。利益が1,000万円未満の企業では、社長の年収も1,000万円未満であることが多く、経営の厳しさがうかがえます。

一方で、利益が3億円以上の企業では、社長の平均年収が3,000万円以上になることもあります。このように、企業の規模や業績に応じて社長の年収は大きく変動しますが、全体としては中小企業の社長の年収は決して高くないと言えます。

上場企業の社長の平均年収は、企業の規模によって異なりますが、全体の平均では約5,196.8万円です。具体的には、従業員数3,000人以上の企業では約8,602.6万円、1,000人以上3,000人未満の企業では約5,275.6万円、500人以上1,000人未満の企業では約4,225.5万円となっています。

参考までに、私が最初に起業した会社は次年度の利益は2億程度でした。役員として年収2000万には届かず、期待されたマザーズ上場前に解散。私はその当時、既に別会社を設立しています。利益率の高い商品販売をしていたため、この数値ですが、多くの新規ベンチャー企業で年商や粗利益を数億出すことは至難の技でしょう。

オーナー社長の役員年収は600万。これは投資に対する返済額のような金額に過ぎません。彼は総合商社時代の役員年収は数千万で、その違いが分かることでしょう。しかし、不動産会社の社長でもあり、マンションを一棟持った総資産額は30億を軽く超える資産家でしたから、お金に関してうるさいことは一切言われませんでしたね。私はラッキーでした。

高齢化の進行

中小企業の経営者の平均年齢は年々上昇しており、2023年時点で約63.76歳とされています。この平均年齢は前年の63.02歳から上昇しており、調査開始以来の最高値となっています。高齢化が進む中で、事業承継の問題が深刻化しています。

若い世代が中小企業を率いることは少ないですが、若い経営者が率いる企業は増収の割合が高く、新事業分野への進出や設備投資にも積極的であることがわかっています。若い世代の経営者が増えることで、企業の成長や革新が促進される可能性があります。

まとめ

中小企業の社長の平均年収は意外と少なく、経営の厳しさが浮き彫りになります。また、経営者の高齢化が進む中で、事業承継の問題が重要な課題となっています。若い世代の経営者が増えることで、企業の成長や革新が期待されるため、今後の動向に注目が集まります。