転職時の書類選考通過率は約20%の厳しさ(残酷な転職のテーゼ)

転職時の書類選考の通過率は一般的に約20%と言われています。これは、応募者の5人に1人が書類選考を通過する計算です。

書類選考で落とされる主な原因は以下の通りです。

1. 応募条件に合わない：企業が求める必須条件を満たしていない場合、書類選考で落とされる可能性が高いです。

2. 書類の不備：誤字脱字や必要な情報の欠如など、書類の不備があるとマイナスの印象を与えます。

3. 転職回数が多い：転職回数が多いと「すぐに辞めてしまうのではないか」と懸念されることがあります。

4. 自己アピール不足：自分の強みや経験を十分にアピールできていないと、採用担当者の目に留まりにくくなります。

書類選考の通過率を上げるためには、応募条件をしっかり確認し、書類の内容を丁寧に作成することが重要です。

また、自分の強みや経験を具体的にアピールすることも大切です。

実際には、応募倍率が何10倍や、何100倍なら、経営者や人事は、年齢、学歴、顔写真で、バンバン落とすしかないのが現状のようです。

(1) 転職で書類選考の通過率は20%！？落ちる原因や通過率UPの .... https://career-theory.net/jobchange-document-passingrate-225920.
(2) 転職の書類選考の通過率は何パーセント？落とされる要因と .... https://ifa-tenshoku.com/column/3487/.
(3) 転職・中途採用の書類選考通過率は？落ちる理由や見られて .... https://axxis.co.jp/magazine/45.