理学療法士から一般企業転職のリアル
はじめに
「いつか一般企業に転職したい」と考えているリハ職の方は多いのではないでしょうか？
特に、20代後半〜30代前半での転職をイメージ している方が多いかもしれません。
しかし、結論から言うと、25歳を超えてからの転職はかなり難しくなります。
もし「まだ若いから大丈夫」と思っていたら、気づいた時には 転職市場で価値ゼロの人材 になってしまうかもしれません。
今回の記事では、
✅ なぜリハ職が一般企業転職を考える際、25歳までに動くべきなのか？
✅ もし26歳を超えた場合、どうすれば転職できるのか？
について詳しく解説していきます。
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25歳を超えると転職が難しくなる理由
一般企業への転職を考える場合、理学療法士・作業療法士のスキルは 企業ではほぼ評価されません。
つまり、企業側から見れば “完全な未経験者” 扱いとなり、未経験OKの枠での転職を狙うしかなくなります。
しかし、ここに 「年齢の壁」 が存在します。
以下の 4つの理由 により、25歳を超えると転職の難易度が跳ね上がります。
✅ 理由①：「第二新卒枠」が25歳で終わる
企業が未経験採用を行う際に最も優遇するのが 「第二新卒枠」 です。
第二新卒とは 「新卒3年目くらいまでの25歳以下」 を指すことが多く、ポテンシャル採用 が可能な枠組みとなります。
つまり、スキルがなくても 「若いから育てよう」 という理由で採用してもらえるのです。
しかし、25歳を超えた瞬間、この枠から外れてしまいます。
✅ 25歳以下：「第二新卒枠」なので未経験でもOK！
❌ 26歳以上：「即戦力が求められる」ため未経験転職が激減…！
このボーダーを超えると、一気に転職の難易度が上がるのです。
✅ 理由②：未経験枠の「年齢制限」が厳しい
未経験OKの営業職やIT企業の求人の多くは、「25歳まで」 という記載があることが一般的です。
✔ 20代前半なら「育てやすい」と判断されるためOK！
✔ 25歳ならギリギリポテンシャル採用の枠で受かる！
❌ 26歳以上は「スキルがないのに年齢だけ高い」と評価が下がる…！
企業側からすると 「未経験なのに年齢が高い人」 は 「プライドだけ高くて使いにくい」 と思われることが多いのです。
そのため、26歳を超えると、企業側の評価が一気に下がるリスクがあります。
✅ 理由③：理学療法士のスキルは「一般企業では通用しない」
理学療法士として働いていると 「せっかく資格を取ったんだから、これを活かして企業で働きたい」 と思う方も多いでしょう。
しかし、結論として 理学療法士のスキルは一般企業ではほぼ評価されません。
ただし、これは 「理学療法士の経験が完全に無意味」 というわけではありません。
問題は、それを活かせるだけの“ビジネススキル”がないことです。
例えば、一般企業で働く社会人は、以下のようなスキルを持っています。
✔ 論理的思考（物事を整理し、筋道を立てて説明できる）
✔ ビジネスコミュニケーション（適切なメール対応、会議での発言、プレゼン能力）
✔ 基本的なPCスキル（Excel・PowerPointでの資料作成、データ分析）
これらのスキルが “前提” として備わっていることが、企業で評価される条件となります。
✅ 理由④：「給料を下げたくない」とズルズル残ると、本当に詰む
転職を考えている人の多くが、こんなことを言います。
💬 「今の職場にいたほうが安定してるし…」
💬 「転職して給料が下がるのは嫌だな…」
💬 「もう少しスキルをつけてから転職しよう…」
この考えでズルズル残った結果、30歳目前になってしまう人が本当に多い。
しかし、その時には 選べる求人がほぼない という現実に直面します。
✅ 25歳のうちなら、未経験OKの求人がたくさんある！
❌ 30歳を超えると、未経験転職が絶望的になる…！
また、26歳を超えると、給与の問題 も発生します。
今の職場で給与が上がり始めるため、転職時の年収ギャップが大きくなりすぎてしまうのです。
26歳を超えたらどうすればいいのか？
「もう26歳を超えてしまった…」と焦っている方もいるかもしれませんが、まだ方法はあります。
ただし、25歳以下の人と 同じ戦略では絶対に成功しません。
26歳以上での転職成功のポイントは 「企業が採用したくなる人材」 になることです。
✅ 戦略①：現職で“客観的にわかる成果”を作る
企業は 「未経験でもポテンシャルがあるか？」 ではなく、「この人は何をしてきたのか？」 を評価します。
そのため、職務経歴書でアピールできる実績を作ること が重要です。
✅ 戦略②：ビジネススキルを身につける
企業で求められるスキルのうち、特に重要なのは 「売上を伸ばすスキル」 と 「コストを削減するスキル」 です。
例えば…
✅ 営業スキル → 副業で何かを売ってみる
✅ マーケティングスキル → SNS運用やブログで集客を試してみる
ただ 「勉強しました」 ではなく、「実際にやってみた」という経験が重要 になります。
今すぐ行動しないと、転職が厳しくなる！
25歳以下の方は 今すぐ転職活動を始めるべき です。
また、26歳を超えてしまった方は、「未経験OK」ではなく、「企業が採用したくなる人材」 になることを意識しましょう。
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