【TOEIC900点以上】グローバル企業、外資系企業の面接で差がつく！ 高度な英語質問と回答例

こんにちは。

英語x中国語x専門でのキャリアを目指す方を応援しているモリヨシナリです。

今回は、グローバル企業の面接で聞かれる高度な英語質問について書きます。

グローバル企業の面接では、英語力だけでなく、思考力や問題解決能力、リーダーシップなどを総合的に評価します。

この記事では、より高度なレベルの英語の質問とその意図、そして英語での回答例を詳しく解説していきます。

・プロフィール

Bizconsul Office代表。米国大学経営学部マーケティング専攻。グローバル企業の海外営業部でマネージャー職、北京オフィス所長、外資系商社で副社長を経験、数百名を面接。アメリカに2年、シンガポールに2年、中国に12年間滞在。

グローバル企業の面接で問われる高度な英語質問

質問の意図と具体的な英語の質問例

下記のそれぞれの質問に対して貴方ならどう回答するかを考えてから回答例とポイント解説を読んでください。

1. 抽象的な概念を理解し、応用できるか？

質問例: "If you were a color, what color would you be and why?"

(もしあなたが色だとしたら、何色で、なぜですか？)

意図: 自分の個性や価値観を客観的に捉え、説明できるか。また、創造的な思考ができるか。

2. 倫理的な判断力と価値観

質問例: "You discover a colleague is falsifying data. What would you do?"

(同僚がデータを捏造していることに気付きました。どうしますか？)

意図: 倫理的な問題に直面した際の判断力、誠実さ、そして問題解決能力を測る。

3. リーダーシップとチームワーク

質問例: "Describe a time when you had to lead a team that was resistant to change. How did you handle it?"

(変化を拒むチームを率いなければならなかった経験について教えてください。どのように対応しましたか？)

意図: 困難な状況下でのリーダーシップ、チームビルディング、そして変化管理能力を評価する。

4. 業界知識と将来への展望

質問例: "What do you think will be the biggest challenge facing our industry in the next five years? How can we address it?"

(今後5年間で、私たちの業界が直面する最大の課題は何だと思いますか？どのように解決できますか？)

意図: 業界に対する深い理解度、将来を見据えた思考力、そして問題解決能力を評価する。

上記の質問に対する回答例とポイント解説