【企業紹介】株式会社DYM タイ・バンコクのDYMインターナショナルクリニックの取り組みとは?
こんにちは、りかる(@recal.jp)です。
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「株式会社DYM タイ・バンコクのDYMインターナショナルクリニックの取り組みとは?」
これまでに株式会社DYM成長を続ける21年目のベンチャー企業の福利厚生などについてご紹介してきました。
新卒の初任給40万円に増額決定など、毎年採用人数も増えていますし、元気で活気がある会社だと思いました。
そして、独自の社内制度や福利厚生を設けていて、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。
WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社DYMの関連会社であるDYM Medical Service Co., Ltd.は、タイで2つのクリニック「DYMインターナショナルクリニック」「DYM Health Check Up Clinic」を展開しています。
株式会社DYMってどんな会社?
世界を代表するメガベンチャーヘ
DYMは様々な分野に進出し、成長を続ける21年目のベンチャー企業です。
・WEB事業
・人材事業(新卒・第二新卒・既卒)
・研修事業
・エグゼパート事業(ハイレイヤー人材紹介)
・DYMテック(エンジニア・マーケッターデザイナー等のフリーランス人材紹介)
・医療事業(海外医療等)
・ウェルフェアステーション事業部
・DYM M&Aコンサルティング事業
・不動産仲介
・オフィスコンサルティング事業
・保育事業
・新規事業
・感染対策事業 毎年、数多くの新規事業を立ち上げ続けています。
【株式会社DYM】の代表は医師免許を持っている!?〜ベンチャー経営者の異色の半生〜合わせてどうぞ。
タイ・バンコクのDYMインターナショナルクリニックでインフルエンザワクチン接種開始を発表
■概要
「DYMインターナショナルクリニック」「DYM Health Check Up Clinic」では2024年9月1日(日)より、2024-2025年度のインフルエンザワクチンの接種を開始しました。
A型2種B型2種の合計4タイプのインフルエンザウイルスに対して効果が期待できる4価ワクチンが受けられるそうです。
ワクチン相談も無料で行っているのでご希望の方は以下をチェック。
■DYM Health Check Up Clinic トンロー49院概要
■DYM インターナショナルクリニック プロンポン33/1院概要
株式会社DYMのビジョン
DYMのビジョン「世界で一番社会を変える会社を創る」
「世界で一番社会を変える会社を創る」
私たちDYMに本当にそんな会社が創れるのか。
そう思う人もいるかもしれません。
ですがDYMの社員はその高みを本気で信じ、本気で目指しています。
とりわけその気持ちが滲み出ているのは、DYMの社長自身。
その気持ちの熱さを体感したい方は、DYMの説明会に来て頂ければ分かります。
世界を変えてきたのは、
世界を変えられると信じることができた人間なのです。
だからこそ私たちDYMも、
【本気で世界No.1を目指していきます】
「大口を叩くだけでなく、結果を残す」
現在、企業の10年後の生存率は
だいたい4%~6%と言われています。
その中でDYMは、創業以来成長を続け、21期目も圧倒的なスピードで成長をしています。
「世界で一番社会を変える会社を創る」という
DYMのビジョンを合言葉にするつもりはありません。
DYMは社会を明るい未来へ導く為、
結果を残しつつ全力で社会問題解決に取り組みます。
目指すは売上1000億円超え世界を代表するメガベンチャー
DYMが目指しているのは、
「世界を代表するメガベンチャー」
2027年で1000億円の売上の会社を創造する。
20年後には世界中の誰しもが知っている会社を
創り上げたいと考えています。
DYMのユニークな社内イベント・福利厚生
DYMの多数あるイベントや福利厚生の中でも
ユニークなものを今後も随時ご紹介していきますのでお楽しみに^^
DYMという会社は今もどんどん成長しています。
高い目標への挑戦を続けているので「大きい会社をつくりたい」「成長・成功したい」という人にはとても面白い会社だと思いました。
挑戦することが好きな人にはオススメの会社です^ ^
社長は、「即決断」「とにかくやってみる」というタイプだそうで、少しでも興味のある方はぜひ応募してみて下さいね!
応募資格
<未経験、第二新卒歓迎!>
29歳までの方、大卒以上
※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限をしています(例外事由3号のイ)。
~以下に当てはまる方にぴったりです!~
□年齢社歴に関わらず昇給昇格できる環境で働きたい
□早期から裁量をもって仕事をしたい
□実績に基づいて正当に評価されたい
□新規事業開発に興味がある
□成長企業で働きたい
【入社後の流れ】
まずは座学にて、会社概要について学びます。
その後は、各部門の先輩社員のOJTを1~2週間ほど実施。
最初は提案しやすい商材から始めるなど、1人ひとりの成長スピードに合わせて少しずつステップアップできるので、未経験から活躍しやすい環境です。
(DYM,press release:参照)
私はブログも運営していて、ヨガウェアのまとめ記事など書いています。
最後までお読みいただきありがとうございます。
これからも心の赴くままに、志高く生きたいと思います。
そして、関わってくださったすべての方に、感謝する気持ちを忘れず自分の人生を突き進みます。
また次の記事でお会いしましょう☺︎