【株式会社DYM】日本発のダンスのプロリーグ「Dリーグ」とは一体！？
こんにちは、りかる(@recal.jp)です。
私は、普段Instagramやこのnoteを中心に健康生活に役立つ情報などについて毎日発信しています。
この記事を読んで、少しでも健康意識が高まった、気づきがあったという方はスキ、フォローをお願いします。
「DYMの福利厚生＜健康サポート＞」
先日、株式会社DYMの福利厚生についてご紹介しました。
新卒の初任給40万円に増額決定など、毎年採用人数も増えていますし、元気で活気がある会社だと思いました。
そして、独自の社内制度や福利厚生を設けていて、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。
そんなDYMですが、先日DYM本社に訪問して、DYMの社員に会社の推しポイントを聞いてきました。
今回は、福利厚生の健康サポートや、DYM社員に聞くDYMだからできたことについてご紹介します！
DYMとは？
世界を代表するメガベンチャーヘ
DYMは様々な分野に進出し、成長を続ける21年目のベンチャー企業です。
・WEB事業
・人材事業（新卒・第二新卒・既卒）
・研修事業
・エグゼパート事業（ハイレイヤー人材紹介）
・DYMテック(エンジニア・マーケッターデザイナー等のフリーランス人材紹介)
・医療事業(海外医療等)
・ウェルフェアステーション事業部
・DYM M&Aコンサルティング事業
・不動産仲介
・オフィスコンサルティング事業
・保育事業
・新規事業
・感染対策事業 毎年、数多くの新規事業を立ち上げ続けています。
本社訪問レビューのは、下記からどうぞ。
DYMの新たな取り組み：Dリーグ
WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社 DYMは、株式会社Dリーグが運営するプロダンスリーグの「D.LEAGUE」に23-24 SEASONから新チーム「DYM MESSENGERS」（読み：ディーワイエム メッセンジャーズ）を組成し参画します。
■D.LEAGUEについて
D.LEAGUEとは、“世界中すべての人に「ダンスがある人生」をもたらす”をミッションに、活動を通じてダンスへの認知・理解・共感を実現し新しい文化と産業構造を創造する、2020年8月に発足した日本発のプロダンスリーグ。
そして、共にチームを応援していただけるスポンサー企業様の募集を開始することをお知らせいたします。
DYMは、スポーツを通じて地域や社会に貢献していきたいという想いのもと、競技人口も増加中であるダンス業界を盛り上げて参ります。
■メンバー
■チーム概要
2023年10月から始まるD.LEAGUE 23-24 SEASONから新生チームとして参画。
チーム名は「DYM MESSENGERS」、率いるはディレクターTAKUYA氏。
チーム公式Instagram：https://www.instagram.com/dym_messengers/
＜ディレクターTAKUYA コメント＞
ずばり”ストリートダンスの名門チーム”を作りたいと思います。
超強力メンバーと共にこのリーグでダンスを盛り上げていきます。
ダンスが持つ自由さ、個々の表現の面白さ、何より理屈抜きの楽しさをメッセージとして、メッセンジャーズとして活動し、全ての皆さんに感動を伝えていきます。期待してください！
2023年8月11日(金・祝)にオーディション募集しました。
＜応募条件＞
・2023年4月1日時点で満18歳以上の方。
・事務所に所属していない方。
・プロとして年間契約が可能な方。
・東京都内で平日昼間週5回のリハーサルが可能な方。
＜オーディション当日の流れ＞
1. こちらで用意する音源の中から得意ジャンルに合わせてピックアップした音で踊っていただきます。
2. 応募動機やアピールポイントについて語っていただきます。
＜メンバー内定までのスケジュール＞
7月21日(金)～ 8月5日(土)エントリー期間
8月11日(金・祝日) オーディション実施
8月12日(土)～ 8月18日(金)合否通達(合格者にのみメールにて通知)
さい。
そして、LEAGUE 23-24 SEASON より新規参画する DYM MESSENGERS は、この度ディレクターにTAKUYAを迎え、メンバーとして7 名のダンサー FOOL、HANA、masato、Yasmin、Takuya、AITO、Yu-mah と契約締結いたしました事をお知らせします。
先日、Dリーグ観戦に行ったので、次の記事で公開します！お楽しみに！^^
福利厚生
DYMでは、社員が働きやすいように様々な制度を設けています。
会社から近くに住むと家賃補助がでる2駅ルールや、3年間頑張った人を称える3年勤続手当など、様々な制度があります。
ベンチャー企業において、福利厚生が充実している会社は少ないと思います。
福利厚生がしっかりしているからという理由でDYMを選ぶ方は向いておりません。
福利厚生はあくまでも頑張った人、成果を上げた人のためにあると考えているからです。
この福利厚生に甘える事なく、ベンチャースピリッツを持って入社して来て欲しいと思います。
株式会社DYMの福利厚生では、「健康サポート」があります。
DYMでは、社員の健康管理のサポートに努めております。
■健康診断
年に一度の健康診断を実施しております。
■産業医
産業医が月に1回来社して健康相談を実施しております。
■インフルエンザ予防接種
毎年10月に無料のインフルエンザ予防接種を実施しております。
■ノー残業デー
過労を防ぐために週に1回以上のノー残業デーを設定しております。
■無料診療
DYMの指定するクリニックで診療を受けた場合、医療費の３割（自己負担分）について、当社が補助いたします。
これにより、内科等を実質自己負担０円で受診できます。
※診療は保険診療に限ります。
＜観葉植物＞
全社に200鉢を超える観葉植物を設置しました。
観葉植物は、空気清浄や森林浴効果、視覚疲労緩和、心身のリラックスなどが期待できるとされており、オフィスの雰囲気の改善や社員のモチベーション向上につながっています。
＜空気清浄機＞
職場環境改善のために、最新の空気清浄機を導入しました。
「良い空気の中で仕事がしたい」という声から、各フロアに設置しています。
冬の時期は室内の乾燥対策、春には花粉対策等に役立っております。
多くの時間を過ごす職場の改善に日々取り組み、快適なスペースで働くことで、更に効率性を高めます。
＜禁煙サポート＞
喫煙習慣のある社員のうち、希望者は全5回の禁煙外来を会社の費用負担で受診することができます。
医師の診察と長期的なサポートが受けられるだけでなく、内服薬や張り薬も無料で処方されるので、ひとりでは達成が困難とされている禁煙に安心して取り組むことができます。
新卒出身の人事部長に聞くDYMの魅力
新卒出身の人事部長に聞く
「DYMだからできたこと」
現在とは少しフェーズが異なるかもしれませんが、本当に自由度が高いので、あらゆることが自分の考えを元に行えます。
当然ながら最低限の制約がある中での自由ですが、ここまで社員に色々なことを任せてくれる会社も珍しいかと。
私の場合ですと、入社半年でチームを一つ任され、チームの数字を追うこと、メンバーのマネジメントを行う事を経験させてもらいました。
また、入社2年めの最初から、経営会議へも参加させて頂き、リアルな経営や判断の場に立ち会ってきました。
全体的に社員が若いということもありますが、なかなかこうも若手に様々なミッションや経験を与えてくれるのは凄い事だと思います。
株式会社 DYM タイ・バンコクの DYM インターナショナルクリニック 皮膚科診療時間帯の拡大 さらなる利便性の向上
WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社DYMの関連会社である DYM Medical Service Co., Ltd.は、タイで展開する「DYM インターナショ ナルクリニック」「DYM Health Check Up Clinic」にて、2023年9月1日（金）より皮膚科診療時間を拡大いたしました。
■概要
「DYM インターナショナルクリニック」「DYM Health Check Up Clinic」では 2023年9月1日（金）より新たに火曜日(9:00-13:00)を追加し、診療時間を終日(9:00-18:00)へ拡大いたしました。
日曜日・火曜日はトンロー49院、月曜日・木曜日はプロンポン33/1院、土曜日はどちらのブランチでもご利 用いただけます。
お薬や治療によっては海外損害保険が適用される場合もございます。
■主な診療内容
・皮膚の炎症・湿疹 ・虫さされ ・肌荒れ・ニキビ ・抜け毛・フケ ・イボ・タコ ・アレルギー疾患等
下記も合わせてどうぞ。
株式会社DYMの特徴
DYMのビジョン「世界で一番社会を変える会社を創る」
「世界で一番社会を変える会社を創る」
私たちDYMに本当にそんな会社が創れるのか。
そう思う人もいるかもしれません。
ですがDYMの社員はその高みを本気で信じ、本気で目指しています。
とりわけその気持ちが滲み出ているのは、DYMの社長自身。
その気持ちの熱さを体感したい方は、DYMの説明会に来て頂ければ分かります。
世界を変えてきたのは、
世界を変えられると信じることができた人間なのです。
だからこそ私たちDYMも、
【本気で世界No.1を目指していきます】
「大口を叩くだけでなく、結果を残す」
現在、企業の10年後の生存率は
だいたい４％～６％と言われています。
その中でDYMは、創業以来成長を続け、
21期目も圧倒的なスピードで成長をしています。
「世界で一番社会を変える会社を創る」という
DYMのビジョンを合言葉にするつもりはありません。
DYMは社会を明るい未来へ導く為、
結果を残しつつ全力で社会問題解決に取り組みます。
目指すは売上1000億円超え世界を代表するメガベンチャー
DYMが目指しているのは、
「世界を代表するメガベンチャー」
グループ売上は170億円を超え、
2027年で1000億円の売上の会社を創造する。
20年後には世界中の誰しもが知っている会社を
創り上げたいと考えています。
DYMのユニークな社内イベント･福利厚生
DYMの多数あるイベントや福利厚生の中でも
ユニークなものを今後も随時ご紹介していきますのでお楽しみに^^
DYMという会社は今もどんどん成長しています。
高い目標への挑戦を続けているので「大きい会社をつくりたい」「成長・成功したい」という人にはとても面白い会社だと思いました。
挑戦することが好きな人にはオススメの会社です^ ^
社長は、「即決断」「とにかくやってみる」というタイプだそうで、少しでも興味のある方はぜひ応募してみて下さいね！
応募資格
＜未経験、第二新卒歓迎！＞
29歳までの方、大卒以上
※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限をしています（例外事由3号のイ）。
～以下に当てはまる方にぴったりです！～
□年齢社歴に関わらず昇給昇格できる環境で働きたい
□早期から裁量をもって仕事をしたい
□実績に基づいて正当に評価されたい
□新規事業開発に興味がある
□成長企業で働きたい
【入社後の流れ】
まずは座学にて、会社概要について学びます。
その後は、各部門の先輩社員のOJTを1～2週間ほど実施。
最初は提案しやすい商材から始めるなど、1人ひとりの成長スピードに合わせて少しずつステップアップできるので、未経験から活躍しやすい環境です。
こちらも合わせてどうぞ。
(DYM,PRTIMES:参照)
私はブログも運営していて、ヨガウェアのまとめ記事など書いています。
最後までお読みいただきありがとうございます。
これからも心の赴くままに、志高く生きたいと思います。
そして、関わってくださったすべての方に、感謝する気持ちを忘れず自分の人生を突き進みます。
また次の記事でお会いしましょう☺︎
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