採用担当者必見！ターゲット応募者310％増の実現！母集団形成主義から脱却する“新”採用広報術
2023年6月30日時点で最新の有効求人倍率は1.31倍。
生産年齢人口が減少傾向にある今、どの企業も人手不足が著しく、採用サービスを使用するだけでは採用ができない時代に差し掛かっています。
本セミナーでは、採用広報・採用マーケティング・採用狭報の違いから、採用挟報を踏まえたコンテンツの作成・活用方法を、事例を踏まえてご紹介いたします！
こんな方にオススメ
・24卒学生の選考離脱・内定辞退が多かった
・候補者が求める情報が知りたい
・自社の魅力の伝え方が分からない
・「採用挟報」という言葉を初めて聞いた
・wantedlyの活用を強化していきたい
登壇者
山本 哲也
株式会社OTOGI 代表取締役
2016年に甲南大学卒業後、不動産ベンチャーに新卒入社。
営業成績TOPの新卒社員に贈られる新人賞を受賞後、株式会社SAKIYOMIに入社。代表と共に採用支援事業を立ち上げ3年間事業責任者として従事。同時に人事も兼任。
その後、フリーランスとして、20社を超えるWantedly運用代行や人材紹介事業の立ち上げ&責任者、複数社の社外人事を経験し、2022年9月に株式会社OTOGIを創立。
詳細情報
■テーマ：採用担当者必見！ターゲット応募者310％増の実現！母集団形成主義から脱却する“新”採用広報術
日 時 ： 2023年8月9日(水)/8月21日(月) 12:00～13:00
時 間 ： 60分
形 式 ： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内します）
参加費 ： 無料
対 象 ： 採用課題を抱えている企業様
定 員 ： 100名 （先着順）
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。