リアライブ 採用情報
Message / わたしたちが目指す世界観
「日本の就職活動を、今こそ正常化する」
私たちリアライブは、その使命を果たすために生まれた「新卒採用再構築企業」です。「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という現象は、実はここ10年で急激に増加してきました。入社3年以内の離職により企業が被る損失額は、1名当たり1,500万円にも上る、との試算もあります。働く個人にとっても、目立った成果を上げずに離職することは、その先のキャリア形成が困難になることを示します。
このミスマッチを引き起こしている原因は何か？
それは、企業と学生がお互いに解り合えない現行の採用活動の構造そのものに主因がある、と私たちは断言します。本来あるべきマッチングを創出するために、ミスマッチをなくす仕組みを再構築することがリアライブが目指している世界観です。
企業理念
「入社3年後のミスマッチをなくす」
創業者による創業ストーリーインタビュー記事
▼代表・柳田「就活の在り方を変革し、入社3年後のミスマッチをなくす」
▼VicePresident・鶴野「なぜ、入社3年後のミスマッチをなくしていきたいのか。私が抱く使命、責任、そして誇りとは」
Business / 事業内容
※サービス特設ページはこちら
早期選考型マッチングイベント『ジョブトラ』
早期から就活をはじめる「成長志向の強い」学生が約50名集まる選考型のマッチングイベント。業界初のビジネスゲームを用いて、学生の潜在的な能力・価値観を見極めることが可能。
早期就活支援サイト『ジョブトラアカデミー』
学生向けの総合就活メディア。各種セミナー・イベント情報、就活コラム記事などを通じて、就活のスタート準備から選考、内定、入社前までをサポート。
第2新卒の転職支援サイト『ジョブトラ20s』
求職者の市場価値が高まる成長企業と成長産業に特化し、最適且つ最高のネクストキャリアを支援。未経験職種・業界から異業種・業界への転職も可能。
Member / 私たちについて
▼メンバーの多様性
新卒で入社したメンバーだけでなく、中途入社したメンバーの中では、ブライダル・アパレル・広告・不動産・化粧品業界など、様々なバックグランドをもったメンバーが入社して活躍しています。
▼Value / 行動指針
Respect / 日々の仕事のスタンス
・敬意（イベント・面談参加、商談で時間をもらうことへの感謝）
・挨拶、言葉遣い（学生に教えることは私たちが実践する）
・尊重（社員同士で尊重・賞賛し合い、個人の強みや個性を大切にする）
＋1 / 日々の行動
・対企業：採用活動において新しい提案・アドバイスをする
・対学生：新しい気づき・学びを提供し、就活の視野を広げる
・対社内：業務プロセスの改善、担当業務以外を積極的にサポートする
Commitment / 日々の仕事の結果
・対企業：顧客数を増やし、採用成功にコミットする
・対学生：視野を広げ、自社求人での内定・内定後の活躍にコミットする
・対社内：自分自身の職責を全うすることにコミットする
そして当社が12期目を迎え、更なる成長発展を目指し、2023年2月1日に東証グロース市場に上場するブティックス株式会社（https://btix.jp/）とお互いの経営資源を補完的に活用し、強固な経営基盤を確立することを目的とする資本業務提携契約を締結しました。これにより、当社リアライブは、2023年4月1日をもって、東証グロース市場に上場するブティックス社のグループとして事業展開していきます。
ブティックス社は「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を企業理念に、介護・健康・IT業界特化型のBtoBマッチング事業を行っており、商談型展示会、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業等を展開しております。
近い将来の東証プライム市場への鞍替えや、更なる事業の発展を企図しており、当社のような人材サービスを第3の事業の柱として捉え、今回の提携を機に、当社はブティックスグループの大きな中核会社の1つとして、更なる発展を目指します。
Work / 働き方
▼勤務時間
平日9 : 00 ～ 18 : 00 を基本としています。
職種やその日のスケジュール次第では、時差出勤も可能です。
▼休日・休暇
土日・祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
部署、職種によってはイベント運営スタッフとして土日や祝日に出勤する場合がございます。その場合は、当月中の平日に振り替え休日を取得いただきます。
育児短時間勤務（6時間または7時間）も可能です。
▼勤務地
＜東京本社＞
〒106-0032
東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階
▼評価制度・給与
役割等級制度を導入しております。等級に応じて給与は変動します。
セールス職とコーポレート職で評価基準を分けています。
中途でご入社される方は、選考を通じてスキルやご経験に応じて、ご入社時の等級が決定します。
▼福利厚生
・各種保険（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）完備
・交通費支給（上限25,000円/月）
・ドリンクバー（緑茶・ほうじ茶・スポーツドリンク・コーヒー）飲み放題
・健康診断
・産休・育休制度（復帰率100％）
・時短勤務制度
・その他手当
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・マスク支給あり
・オフィスでの座席間隔確保
・ オンライン商談の推奨
・ オンライン選考OK
Recruit / 募集職種
新卒採用（2024年度卒）
・採用イベント事業部
採用コンサルティング営業職
・人材紹介事業部
キャリアアドバイザー職
リクルーティングアドバイザー職
中途採用
・採用イベント事業部
採用コンサルティング営業職
・人材紹介事業部
キャリアアドバイザー職
リクルーティングアドバイザー職
・マーケティング部
Webマーケティング職
・イベント運営部
新卒採用イベント運営職
※新卒・中途採用は随時募集しています。ご興味ある方は下記アドレスにご連絡下さい。
nagao@realive.co.jp
リアライブ採用担当：長尾
人材紹介事業部 / 法人営業・就活アドバイザー職